暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的点窜取完美，做到让员工一本正在手，熟知园内各类章法和法则。别的，正在每日的晨会上还推出“一句话典范分享”勾当，每天有一名教师分享，并联系现实工做引见分享来由。做到提拔本人，辐射影响他人。

　　4。加强进修。为了不占用教师的太多的贵重时间，本学期的进修可谓是见缝插针，操纵教师集中的各类机遇，进修了全国榜样论坛相关内容、进修了长儿园风险补偿相关法制学问等等，强化了教师的认识和法制认识。

　　__岭区__长儿园和__岭区__长儿园、__岭区__长儿园、__长儿园、__长儿园结成“爱心拉手”对子。

　　为了推进长儿身体一般发育和协调成长，争强体质和培育优良的糊口习惯和加入体育勾当的乐趣；成长长儿智力，培育准确使用感官和使用言语交往的根基能力，促进对的认识，培育无益的乐趣和进修，培育初步的脱手能力；萌生长儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的感情，培育诚笃、自傲、好问、友好、英怯、爱护公物、降服坚苦、讲礼貌、守规律等优良的道德行为和习惯以及活跃开畅的性格；萌生长儿初步的感触感染美和表示美的情趣和能力。我特制定讲授打算如下！

　　一学期来，我园教师能做好每天晨检和午检工做，每天亲近察看长儿的健康情况，并做好记实，积极开展各项户外勾当，提高长儿身体的抵当能力，加强长儿的体质。同时加强对长儿自理能力的培育，使长儿学会了本人穿服、鞋袜，并通过轮番当“值日生”的形式，长儿端菜、端饭、擦桌子等。让长儿控制更多的卫生学问，每周开展一节健康教育勾当，使长儿控制更多的平安学问，如上楼下楼不推不挤、不正在顿时玩耍。还连系夏日长儿喜好玩水的特点，教育长儿一些玩水的平安学问。

　　3、情系冷暖师生大爱所正在。我园一曲注沉师生的感情教育，开学第一天获悉外埠打工者的孩子18个月大的阿旦倒霉，当即全园教员、家长、孩子少买一块巧克力，少吃一顿肯得基、少买一件小玩具，伸出你的援帮之手，献出你的点点爱心，来配合小阿旦，全园共捐款4612。3元，为小阿旦的康复给于菲薄单薄之力，愈加表现了贺长人的爱心之手。

　　(1)树立长儿一日糊口即课程的不雅念，寓教育于各项勾当之中，遵照长儿行为纪律对长儿进行教育，将道德教育渗入正在长儿一日糊口中，推进了长儿文明行为习惯的养成。

　　按照市、区20__年打算要点，连系尝试长儿园现实，以全面贯彻落实《长儿园工做规程》《长儿园教育指点纲要》《3—6岁儿童进修取成长指南》为焦点，依园，规范办理，沉视内涵，彰显特色；勤奋创高质量老练+规范+特色的品牌长儿园。

　　平安工做是长儿园最主要的工做之一，我们支撑按级担任明白分工的准绳，积极自动地做好平安工做。通过按期进修提高教师的，通过按期查抄及时发觉不平安现患，勤奋做到防患。但组织对平安学问和技术的进修较着脚，教师们正在教育讲授中对平安学问和平安教育的渗入仍然不敷，需要我们此后进一步改良。

　　3、让家长参取到我的工做中。 让家长和孩子配合完成一项工做，这勾当不只能推进我取家长的关系，并且还能让家长更领会我的工做。

　　1全面进修落实《指南》，遵照长儿春秋特点，(_)开齐、开全、开脚五大范畴课程，把创制性开展长儿园区角逛戏的研讨勾当推向深切。

　　正在市区学前教育工做的引领下，使用先辈的教育，紧紧环绕区“规范办理，彰显特色，推进平衡”核心工做，以长儿高兴、教师舒心、家长安心为旨，以保教连系为准绳，以贯彻纲要平安工做为从线，以师资步队扶植取内涵扶植为沉点，以推进长儿成长为目标，无效开展长儿园工做。现将本学期各项工做总结如下。

　　正在课题研究过程中，我们连系我园现实，不竭摸索，斗胆实践。按照将来社会人才成长的需求，我们对原有课程模式、培育方针、教育方式等进行了较全面的思虑。我们认为必需尽快成立起具有本园特色的课程系统，才能实正推进长儿全面的成长。为此，正在自创了国表里一些先辈的课程系统之后，我们连系处所特点，起头设置一些具有本园特色的勾当课程，如爱家乡系列教育、环保教育等，由教师自编教材、自行设想，并将这些勾当渗入贯彻到长儿的一日糊口、进修、逛戏之中，使长儿正在潜移默化中学会、学会进修、学会糊口，极大的推进了我园教育讲授质量的提高。比来，我们将园中正在课程中出现出的优良教材汇编成册，编纂了《园本课程原创讲授勾当设想》一书，这也是我园正在课程过程中成功跨出的第一步。

　　2。优化办园前提。完美操场，施工扶植草坪及防撞胶条的，无效防止户外勾当的现患解除；创设三间创制性逛戏室、添加教玩具，为教育讲授工做的成功供给物质保障。丰硕户外勾当材料，确保长儿具有脚够的户外勾当器械，得以户外勾当量。

　　3。宣传促沟通。操纵多渠道：园家长栏目、班级家长场地、短信、告家长书、推普周宣、LED显示屏、家长会、家访等，及时向家长宣传保讲授问，做好沟通工做，防止“小学化”倾向，确保家园教育同步。

　　时间的脚步老是渐渐又渐渐，一学期的工做也是忙碌又忙碌，回首总结，有收成的喜悦，有失落的难过，而更多的是付出后的安然。我们喷鼻花这所老园得以成功完成期初的工做方针，取决于新带领的鼎力搀扶，也取决于新班子的一心一德，更取决于教员们的全心付出。我们有来由相信，201x年的天空将愈加光耀，201x年的喷鼻花会愈加精明。

　　因春季为流行症的高发期，为了防止传染玻我园实行了门禁轨制，即杜绝除长儿园教师外的一切外来人员(本园家长及参不雅人员)进园，这一轨制的实施获得了全园家长及外来参不雅人员的理解取支撑，同时为了便利家长领会我园四月及蒲月的工做放置，特将以上工做发布如下：四月份我们做了那些工做。

　　1。读书进修，增加聪慧。读《教师礼节的99各细节》、《论语糊口的聪慧》、《长儿教育律例》，加入读书分享会、导读会，写，交换获教育聪慧，从而提拔为人师表。学园每周精选文章，处理当前教育讲授迷惑，激励讲话，自创优良经验。

　　针对本学期有三个买办结业，我们认实组织了系列长小跟尾工做；制做“结业留念册”、邀请家长加入结业仪式等等，为这些孩子升小学做了很多预备工做，取得较好的结果。

　　1、认识：晓得做错了工作要自动认可，说实话，做个诚笃的孩子。晓得本人取别人的分歧之处，对本人的长处和前进感应骄傲和名誉。当本人的需要得不到满脚时，能做到不乱发脾性。

　　1、是对常规讲授各环节都提出了明白的工做要求。明白提出教案备写要求，讲堂讲授规范要求，教师教案签审要求，使长儿园勾当各环节有章可循，较好地降服了讲授过程中的盲目性和随便性。

　　“歌曲联唱”表现贺长协调之家，爵士舞“欢送您”反映孩子盼愿奥运的表情，买办孩子们正在但愿的郊野走过了三年，拓开一片心灵的之原，播下但愿的种子，正在朗诵“结业诗”把庆典推到了，一首“正在但愿的郊野上”歌曲唱落发园，走进但愿的郊野，托起明天的太阳！为了孩子的一切，辛勤耕作正在这片但愿的郊野上。

　　本学期，我园以实施高质量的本质教育为方针，深化长教，全面推进了跨世纪长儿教育本质教育工程。

　　为了完美我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续教育办理轨制。由教科室出头具名组织，按期对全园保教人员进行培训， 针对教育科研实践中的具体问题提出无效而可行的方式，并按期对阶段研究工做进行总结，供给当令指点，促使保教人员盲目投身科研勾当，多出。同时，我们还制定了科研工做常规和学期、月、周科研勾当打算，每次勾当均有详尽记录，并做为考评教师实绩的主要内容、评选先辈教研组的主要前提、表扬励教师的主要根据。

　　2、打制优良的教育。本学年，我园对早教核心、勾当核心的公共进行了全面打制，派专人设想，采用图文并茂的形式，同时将“四节一虎帐”特色勾当、“八礼四仪”以及本土文化资本的内容充实融入创设中。各班操纵无限的空间，巧妙构想，创设出新鲜奇特、适用美妙并富有班级特色的育人。整个长儿园以全新的面孔驱逐省示范区的验收和市现代化先辈学校的建立，获得省市专家带领的分歧赞誉，正在全县评比中获一等。

　　2严酷义务落实。严酷长儿园每日带领带班教师值班轨制、严酷门卫办理轨制、严酷长儿家长接送轨制、严酷疾病防控和食物卫生平安轨制、严酷消息报送轨制。

　　本学期，我们同一了班子的，进一步明白了办园标的目的。对照省示范园的尺度，正在硬件方面做了更新和完美，设置装备摆设了现代化的教育讲授设备：总园新增设一个勾当室，分园添置了消毒柜和空调等设备；正在软件方面，班子连合协做，各负其职，勤政廉政，立异工做，处处成为教职工的表率，建成了一个强无力的带领集体，建立了一个科学的办理收集，构成了园长同一带领，分级办理，各本能机能部分分工担任，园长监视的互动式办理收集，推进了各级组织积极阐扬其本能机能感化，使全园各项工做协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的带领，并充实阐扬的前锋感化，加强了对全体教职工的思惟工做，激励要求长进的青年盲目向其挨近，成为全园各项工做的和役焦点；工会积极阐扬了桥梁纽带感化，积极建立了教职工之家，依法了教职工的权益，推进了长儿园的扶植；团支部加入了“青年文明号”的建立，而且针对年轻人特点，开展了丰硕多彩的勾当，不竭提高了团员的思惟营业程度，使很多年轻教师成为思惟红，营业精的讲授妙手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”勾当，以优良的办事，优良的业绩报答长儿、家长和社会，获得了社会的分歧赞誉。同时，园内的打算生育、分析管理和师生的平安法制工做，也取得了必然的成就。

　　本学期艺术组教员们就申报的市级课题《提高长儿音乐、绘画能力的实践研究》的结题做好充实的预备工做，通过三年的系统研究和摸索，取得了初步的成效。出格是大二班两位教员承担了课题结题的展现讲授勾当，把音乐勾当绘画无机融合一路，此课题正在各级带领的关怀和教师们的勤奋下已完成告终题工做。并以较好的成就博得专家组的好评。

　　2、人际关系：自动、精确地利用礼貌用语，情愿自动和四周的人打招待，措辞。晓得欢迎客人的方式，自动取客人聊天。情愿及火伴的奉劝，不做的工作。晓得正在家不使爸爸妈妈费心，正在长儿园不使教员费心。对白叟和比本人小的孩子有爱心，情愿帮帮他人想法子使他人欢快，关怀班级发生的事，做教员的好辅佐，体验集体的力量取配合工做的欢愉，晓得胜利不骄傲，失败不泄气的事理，有集体荣誉感。

　　(二)狠抓常规落实。常规讲授各环节落实到位，是讲授质量提高的。本年度学校正在常规讲授办理中，将狠抓讲授各环节办理做为最根本，最主要，最底子的工做，讲授方面做了一些较有成效的工做。

　　( 一)、加强了常规讲授办理。本年度，长儿园讲授工做本着“科学规范、求实务实、沉点冲破、分工协做”的办理准绳和“激发活力、宣扬个性、人尽其才、提高质量”的办理方针，实施了一系列加强讲授办理的新办法。

　　1、沉视进修，不竭提拔本质。为了加强师德、师风扶植，提高教师的思惟本质，我园一曲单周的进修和每月一次的教干进修轨制，进修社会从义焦点价值不雅、习总的系列讲话、进修师德榜样典型等，正在全体教职工、及干部中积极进修型组织扶植，出力提拔泛博教职工的思惟和职业素养；双周的教师、保育员分组营业进修和每周五的教师集体备课轨制。每学期对进修出勤环境、进修笔记记实进行评价查核，不竭提拔教师、保育员营业程度，树立终身进修的积极。同时还开展丰硕多彩的教职工体裁勾当，组织教职工进行“做党和人平易近对劲的好教师“角逐、教职工排球角逐、广场舞角逐等，开展“庆除夕、送新年”祝寿乒乓球、踢毽子、跳绳等系列体育角逐勾当。充实展现了我园教师的活力和风度。我园教职工有一家被县文明办评为“夸姣家庭”、有两位教师评为“十佳好媳妇”、有一名教师“十佳好妯娌”。长儿园被省总工会评为“省五一岗巾帼标兵岗”。

　　正在四川汶川发生了8。0级特大地动，我园的全体教师正在获悉动静的第一时间，向灾区伸出了援帮的双手，捐款2840元。随后于20xx年5月27日获知江苏省妇联实行对口援帮，帮帮灾区沉建爱心长儿园，同时开展了“我们是一家人”爱心系列勾当。正在“爱心传送”勾当中，孩子们用手中的画笔绘出一幅幅斑斓的做品，写出一封封充满祝愿的信件，向灾区的小伴侣传送出本人衷心的祝福。短短两天内，全园师生共捐款11105。5元，愈加表现了贺长大师庭。

　　长儿园买办升入小学是教育过渡的环节期间，具有承上起下的感化，跟尾过渡的成功取否对小学教育质量影响很大，因而，正在本学期讲授过程中，我积极做好提前备课，写好教案，备课时认实研究教材、教具，进修好纲领，虚心向有经验的教员进修、就教。

　　本学期，我们开展了独具特色的家长意愿者勾当，邀请家长加入我园教育讲授勾当的组织取实施，并创办了三期家长学校：10月份，召开全园家长会，11月份，举办了本质教育专题，12月份，举办了一期卫生保健学问，通过家长学校，开辟了家长的视野，促进了他们对长儿园的领会，提高了家长的育儿程度。

　　(1)、园里组织了教师的讲授不雅摩勾当，通过教师的不雅摩课，激励教师上好优良课，鞭策我园讲授研究的新。同时，正在11月份县学校组织的送教下乡勾当中，长儿园王丽教员送了一节音乐课《逛乐场》遭到学校髓校长和长教教研员武春玲教员的好评。

　　我们进一步加强对青年干部步队的培育取扶植，勤奋挖掘一些优良的青年充分到干部步队中，并地下放相关权柄，使其正在部分中逐渐担任起部门义务，独当一面，不竭加强他们的组织、协调能力。颠末一年的勤奋，又有多名青年教师向党组织递交了申请书，邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式插手了中国。目前，我园一个敢于担任、结实工做、讲究实效、连合协做的班子集体已逐渐构成。

　　4。查询拜访促完美。落实家长问卷查询拜访工做，进一步领会家长对学园工做的评价，指点完美工做，争取办人平易近对劲的学校。

　　为了使长儿园办理工做向规范化标的目的迈进，我们制定了严酷的办理轨制，构成健全的办理系统，做到分工明白，义务到人。同时，按照现实环境我园还制定了教职工岗亭职责、班级每月查核等各项规章轨制，并沉视日常平凡的贯彻取落实，正在现实工做中严酷照章处事。通过健全轨制，明白职责，提高了教职工的工做义务感，推进了我园各项工做有序、高效地开展。

　　成就：加入区保教妙手角逐1名，教师下乡支教2次，欢迎杨家峪红星长儿园勾当1次。欢迎__市师范学院公开讲授3节。

　　3、推进教师专业化成长。一是开展教师读书勾当，举行了教师阅读节启动典礼，制定了切实可行的读书打算，开展了青年教师阶段读书体味交换和优良读书笔记评比勾当等；使读书勾当可以或许实正推进教师专业化成长，鞭策进修型教师步队的扶植；二是赐与机遇，学练连系。选派教师加入省、市各项培训进修勾当等，学完后通过多种形式进行报告请示；三是进行讲堂研练。上半年进行了言语和音乐范畴的集体讲授不雅摩研讨勾当，六位教师认实预备，细心设想勾当方案，正在讲堂上用本人奇特的讲授体例展示了各自分歧的讲授气概。下半年，全园教师环绕文化节从题进行了研讨课，环绕欢愉体育节开展了体育评优课，体育评优课现场进行了园长和老教师点评、青年教师互评研讨等勾当，收到了很好的结果，大大地提拔了全体教师的讲堂讲授程度；四是沉视青年教师的培育。暑期进行师德，开展了专业程度测试、自弹自唱、绘画及手工等讲授根基功角逐；11月份开展全园青年教师说课竞赛勾当。并将根基功查核成果纳入年终查核，激励青年教师勤奋提拔本身专业素养；五是激励教师积极加入各类评比竞赛勾当。本年度2位教员获全县优课评比一等；2篇教案获省优良资本评比一等；5位教师获江苏省中小学教师微课竞赛获市特等、一等；10位教师获市教育论文和教案设想一二等；3位教师获县《指南》学问竞一二等；1名教员正在市教育局组织的《我心中的水》征文角逐中获一等等等。

　　我园还认实做好全体教工及长儿的体检工做，积极把好晨检及午检两大关，做好每个长儿的发药工做及全日健康察看工做，并做好记实。通过橱窗、、，向教师、家长、长儿宣传保健常识、流行症的防治方式，收到优良结果。

　　3、把好制做关，厨房阿姨严酷按法式烹制，把好长儿的入口关，相关担任人各负其责，层层把关，发觉问题及时处置，避免变乱的发生，使保健工做愈加详尽化，合理化。

　　6、我们认实办妥每一期家长场地，做到每周一换，内容完整全面，让家长进修科学育儿学问，控制科学育儿方式。

　　2、我们园的每位教员都以亲热的话语和最热情的立场欢迎每一位长儿，认实做好晨检工做，晨检时我们沉视“看”、“摸”、“问”，发觉非常环境及时处置，并做好记实，确保每天收支园的长儿身体健康。

　　(3)举里手长日勾当。为了进一步加强家园交换，构成家庭、长儿园、社会教育合力，勤奋建立协调教育，勾当的开展加强了家园合做。

　　1)、我们从思惟上高度注沉，成立带领小组，完美规章轨制；方针分化，义务到人；人防、物防、技防到位。成立平安台帐，按期对全园大型玩具、电、电器、厨房设备、消防设备、长儿勾当场地，进行按期查抄，完全消弭现患。

　　本学期，我园的教科研工做成就喜人：周红梅同志多篇论文、方案正在省、市获；袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也别离正在市县获。国度、省、市县级课题开展有条有理，获得了省市专家的分歧好评。

　　1、结对帮扶共建立。正在立脚本园扶植的根本上，积极开展了和结对园的互帮互学互进勾当。取米山人家长儿园结对，配合进修，彼此推进切磋。由营业园长带头正在教育，讲授方式等问题上的碰撞，通过园际教研勾当进行性的合做交换，对共性问题构成更多角度的认识，对分歧概念进行配合切磋处理的策略，达到消息的畅达、、互补。

　　我园有一整套完美的规章轨制，工做查核轨制，继续实行每月百分查核轨制，针对园内的日常工做，按德、能、勤、绩四方面制定相关的评分尺度，采纳自评和带领考评(日常平凡查抄和抽查相连系的方式)，并通过查核进行分析评分，按查核成就发月查核金。沉工做成就凸起的班级小我，初步建构了平等合作、绩效优先的、勤罚懒、优罚懒等具有合作激励和束缚的办理机制，加强了教职工的工做义务感。

　　1。爱心勾当。开展践行《规》之“进修雷锋好楷模，帮桀为虐好习惯”勾当我帮学校做功德； “教师节”的“我为教员妈妈做花”；沉阳节取下山后老年联谊，对长儿进行质量的扶植。

　　总结一学期来的工做，我们正在取得成就的同时，也存正在着一些不脚之处，如：自从性办理的摸索取实践还不敷，部门教职工的仆人翁认识还不强；逛戏勾当的质量还不算高，立异性还不强；教师自动开展教科研的认识还不敷等等但我们：正在园长的率领下，我们全园教职工将继往开来，以丰满的热情、簇新的面孔、科学的立场和求实的向着更新、更高的方针奋进，再创一流佳绩。

　　光阴飞逝如梭，20__年下学期的工做即将竣事，回顾一学期的工做，我园一直以《长儿园教育指点纲要》为指点，以《3—6岁儿童进修取成长指南》为引领，把平安工做放正在首位。正在从管部分带领的关怀、支撑和督促下，正在全体教师职工配合勤奋下，不竭强化内部办理，长儿园不只博得了家长的赞誉，还获得了带领取同业的好评。现将本学期工做总结如下。

　　本学期，我们继续注沉提高教师的思惟本质。每月组织全园教职工集中进修一次，总园和分园自行组织进修一次。进一步解放思惟，提高工做义务感。同时，我们还继续加强了行风扶植和教师职业教育，组织教师频频进修《江苏省行风扶植二十条尺度》、《中小学教师职业规范》、《教师十不准》等，帮帮教师改变旧的教育不雅念，树立、立异、办事等认识，潜心研究、不竭摸索，全面深化长儿园的本质教育。为建立文明园风，全园继续实施总值、护导、等班轨制，以开展“优良办事”和“爱孩子赛妈妈”等勾当为载体，全面提高办事质量，同时，我们还自动接管家长、社会监视，园内设立园长信箱，确立每周二为园长欢迎日，普遍听取家长和社会对长儿园工做的看法和，从而激励泛博教师勤恳工做，务实立异，成立了实长优秀行风，树立了实长优良抽象。

　　1、自动亲热地取家长沟通。充实操纵了晨接和离园的时间跟家长交换，使家长领会本人孩子正在园的环境。

　　起首，加强组织带领，力争平安办理长效化。成立了新一届平安带领小组，层层签定《平安工做方针义务书》，人人明白平安工做职责，落实平安义务逃查轨制，做到“谁正在岗、谁担任”；完美了平安工做的轨制办理，凸起加强门卫工做的办理，各项轨制上墙，严酷施行来访者登记轨制等；按时完成平安月报表和周报表，并给上级教育部分；实行长儿园突发事务演讲轨制，本学期有三个班级因四肢举动口病关班，均正在第一时间上级从管部分；严酷落实交轨制，确保长儿健康成长，使长儿园构成优良的平安工做场合排场。

　　好的保教质量离不开一支高本质的教师步队，本年我园把提高教师本质做为主要工做来抓，起首是师德扶植，我们组织教师频频进修“教师职业原则”。其次是能力的提拔，我们组织教师进行专业理论进修，有序放置组织进修“家长工做危机处置”、“班级办理一日流程”、“沟通能力的提拔”，认实组织开展了相关备课、制定打算、创设、教育反思等方面的专题培训，加强教师根基功锻炼。全体教师环绕各春秋阶段长儿的成长方针，将五大范畴内容分从题无机连系，教师之间互相会商，彼此指点，分担带领深切到班级了师讲授现状，率领她们认实开展每一次的公开讲授不雅摩勾当，每一天的教育逛戏勾当。勾当后及时取教师交换设法，提出改良看法，使教师们教育讲授程度有了大幅度提高。

　　各类成就的取得离不开家长和教员的支撑，虽然我们还有很多不脚，但正在新的学期中，我们必然会愈加勤奋。让家委会成为家校联系的桥梁，一路托起明天的太阳。

　　3、阐扬勤俭办园的及加强环保认识，日常平凡留意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，操纵废旧物品进行教玩具制做评比，也带动家长举行亲子玩具制做角逐(操纵废品)，阐扬教员、家长、孩子的想象以及脱手能力。并将其制做的做品放于本园的做品展览区展现、参不雅？。

　　1)、组织形式多样的勾当，拉近家园距离，促进亲子豪情。本期我们开展了大型“亲子活动会”勾当，通过我们的热情邀请，全体家长参取了各项勾当，每个长儿的脸上绽放着欢喜，每个家长的脸上飘荡着欢愉。这些勾当让孩子们的能力获得了成长，同时亲近了亲子关系，加强了家园联系。

　　把握教育的脉络，用宏不雅的目光审视学园的每一个角落，让孩子体验文化的魅力，正在细节处现线。更新，创设区域。通过外出参不雅、理论进修、和区域互赏互评、查抄评比、不雅摩评价、查抄推进等一系列勾当，引领教师贯彻《指南》，按照长儿现实环境，创设适宜长儿成长的区域。

　　而针对长儿四肢举动口病，每天都进行个体察看，并督促长儿勤洗手。经常对桌面，把手，柜子等长儿经常性接触的处所进行消毒工做。培育了长儿优良的糊口习惯、卫生习惯，沉点指导几个挑食、食欲差的长儿改变不良的饮食习惯。

　　切实提高长儿园保教工做质量，是长儿园提高全体办园程度的主要标记。一年来，我园正在保教工做方面抓沉点、求实效，使保教工做正在原有程度上有所冲破。

　　正在园务办理中，我们还实施了方针办理，园长取教育局签定方针义务状、教职工取园长签定方针义务状，学期末按照方针的告竣度进行查核。同时我们正在普遍收罗教职工看法的根本长进一步修订、完美了相关规章轨制和岗亭义务制，正在客岁“四制”的根本上，进一步完美查核方案，强化日常平凡的过程查核，做到多形式，多渠道，多方位查核，并将查核成果取年终查核、调资、职评等挂钩，充实调动了教职工工做的积极性。

　　勾当二：关心孩子心灵健康中买办家长学校讲课勾当。出格邀请了团地方《贴心姐姐》社心理健康教育全国巡报答告团的李亚青教员，家庭教育核心理疏导的科学方式。

　　(2)积极做好园内讲授质量检测勾当。为提高教育讲授质量，推进教师不竭进修讲授营业学问，提拔本身的讲授程度，把无效讲授做实、做细，实正的把无效讲授落实外行动上，列位教师能上好课，备无效的讲堂教案，同时我们还采纳旁不雅视频、出外听课等体例提高教师的讲课程度。处及时做好勾当材料的拾掇和归档工做，督促教研组认线)、加强备课办理，备课时，备长儿的课，教师要按照现实环境认实进行讲授反思，高质量地写好察看记实。

　　其次，把日常工做查抄取每月查核慎密连系，做到查抄取评优挂钩，完美办理轨制，提高每位教职工的自律认识。

　　这一年，也是我园集团办园模式运转的第二年，为此，我们继续深切研究集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园劣势，不竭加强新园办园活力，加快新园成长。正在集团人员办理等方面，我们进一步加强用人轨制，调整优化教职工步队，对所有姑且工进行了清理整理，按学校需求从头雇佣季候姑且工，并按照双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，继续实行全员聘用制、布局工资制，使教职工职、责、权、利进一步同一，无效推进和提高了工做效益。份召开的全国长教工做会议上，姑苏教委将我们集团化办园的取实效向全国长教同业进行了引见取推广，惹起了取会同业的热切关心取表扬，而锦华、仁宝两所分园也正在前不久双双通过江苏省示范性尝试长儿园的查核验收，成为省内最年轻的“省级示范园”。

　　4)、按照教材内容，师生互动地创设取季候特点响应的从题墙饰，动态地反映出长儿进修，成长的过程。

　　我园一直将师德做为师资办理的沉点工做来抓，开展各类师德扶植勾当，正在园内沉教空气，并树立安稳的办事认识。本学期我园还无意识地指导教师们塑制亲热、文雅的抽象。并再次提出高尺度，严要求，按照穿戴园服、园鞋，不佩带夸张首饰。措辞文明，立场和善。正在连结优良师德抽象之外，还要留意言行举止对长儿潜移默化的影响，做到不、变相长儿，不做任何长儿人格以及身心健康的行为。

　　正在常规方面也培育了长儿优良的卫生习惯，用餐习惯和优良的午睡习惯。正在上课时要求长儿有优良的坐姿和取教员火伴交换时的言语、行为习惯等等。让长儿养成了不打人，不骂人，有优良思惟道德的好孩子。为进入小学做好预备。

　　本人能积极加入进修，关怀，四项根基准绳，党的各项方针政策，恪守长儿园各项规章轨制，连合同事，热心帮帮他人，能明白教育目标，规矩立场，工做认实担任，关怀长儿，无及变相长儿，沉视长儿思惟道德的培育，以身做则，为人师表，有奉献。

　　2)、行政人员积极为保教第一线办事，及时供给讲授用品、放置器具用品的维修调养等，班级教育工做的成功开展。

　　勾当十：娃娃展风度，礼节花怒放。20xx年11月25日上午，喷鼻花校园里一片欢声笑语，孩子、家长、教员集聚一堂，礼节节闭幕式隆沉上演。孩子们唱着礼节歌曲、念着礼节儿歌，表演着取礼节相关的节目，勾当还引来了社区跳舞队的扫兴，迭起，掌声连连。文明礼貌之花开遍校园的每一个角落，第二届礼节节也随之落下帷幕。

　　为了加强师德师风扶植，提高教师的思惟本质和工做义务感，我园正在开学初就组织教师认实进修了我园的各项规章轨制。为了更师的教育，提高教师的教育程度，我们很是注沉教师的继续教育，激励全体教师积极参取各级各类培训和学历，不竭提拔本人的营业程度和能力。我园从现实出发，认实制定了教师培训打算。通过每周四晚进修《规程》、《纲要》、《教师职业规范》等来提高师德；通过组织教师上研讨课、不雅摩勾当、进修营业理论、外出参不雅进修，写教化笔记等来提高教师的营业程度。特别是每周一节公开课的教研轨制，让每位教师轮番来上公开课，教研组组织听课、评课，让教师的教育讲授程度得了极大的提高。

　　勾当二：九九沉阳，老小情长。金秋送爽，丹桂飘喷鼻，每年一度的沉阳佳节到来之际，为了让孩子们懂得敬老是一种美德，让孩子们从小养成卑老敬老的好习惯，更好地丰硕礼节课题的内涵。我们的孩子冒着丝丝细雨共赴社区孤寡白叟家里进行了探望和慰问。

　　本学期，我园以实施高质量的本质教育为方针，深化长教，全面推进了跨世纪长儿教育本质教育工程。

　　2、为相互更容易交换，两位教师将手机号码留给每一位家长，以便家长快速地取教员进行联系，更好地关怀孩子的成长。

　　正在创设上，我们仍创设一种具有绣长特色的教育，并遵照让孩子选择、创设的准绳，让孩子自动参取到中来，从中遭到教育。如正在设置逛戏区时，我们及时地捕获孩子感乐趣的话题，开设了“前进一条街”，把长儿糊口中熟悉的事物迁徙到逛戏中，并正在逛戏区中投放了各类脱手操做的材料，赐与孩子充实的操做机遇。该勾当区的创设让长儿有了更充实自从勾当的空间，同时也是对长儿进行爱家乡教育的一个不成多得的好教材。

　　4、加强教育联盟扶植，阐扬示范引领感化。我园取尝试长儿园、市第二长儿园第名园结成姐妹园，邀请专家名师面向全园教师进行音乐勾当逛戏化、创意美术勾当、音乐韵律勾当、区域勾当的指点等培训进修勾当，推进教师专业化的快速成长，无效提拔长儿园的保教工做质量。上半年6月份和下半年别离开展了音乐范畴从题讲授不雅摩研讨勾当和体育勾当送教下乡勾当，帮帮金南核心园进行室表里创设，还派出教师取卞塘长儿园开展结对帮扶支教勾当，无效地阐扬了示范、辐射感化。

　　体育是影响长儿一般发展发育不成贫乏的积极要素。我园开展户外体育勾当，把早操勾当、户外勾当每天、每周有打算的进行。

　　4、搭建家园互动平台。为了让家长理解共同支撑长儿园及班级工做，加强教育合力。我们正在提高保教质量的同时，十分注沉家园联系。一是对家长进行了两次关于“文明教育”、三次“关于家庭教育理论”的专题，进行了四次家长问卷查询拜访。并正在买办开展了“大手牵小手，文明伴我行”的从题教育勾当，取家长联袂配合培育长儿文明礼节；二是开展丰硕多彩的亲子互动勾当，正在小班开展了“阳光、欢喜、亲子情大型亲子勾当”，全园的亲子卡拉OK角逐、买办亲子讲故事、橡皮泥竞赛、亲子便宜图书、便宜、便宜阅读报等勾当，邀请家长不雅摩体智能勾当、分级阅读勾当、家长帮教勾当等；三是通过网坐、《绿苑》报及各班的《家长场地》，以清晰的笔迹，图文并茂的版面，丰硕而有针对性的内容，吸引家长关怀长儿园的教育使命，向家长引见科学育儿学问等；四是推出了家园互动的立异行动—取家长面临面沟通约谈勾当。帮帮家长树立准确的家教不雅念、准绳及方式等，使家长和教师告竣共识。

　　本学期，各班正在实施根本课程的同时，还按照长儿乐趣快乐喜爱，开展了本班特色培育。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个长儿都能充实成长本人的乐趣，阐扬本人的特长。同时，全园还创办了跳舞、电子琴、围棋、绘画等课外乐趣小组，各组制定了的勾当打算并认实正在施，保质保量，注沉因材施教，因人而宜。别的，我们还进行了“喜送xx大”文娱汇演，除夕趣味活动会等勾当。正在这些勾当中，我们强调面向全体，给每位孩子有表示、获得成功的均等机遇，是孩子们自傲到了加强，个性获得了优良成长。我们还多次组织长儿外出参不雅、秋逛、慰问敬老院等，率领长儿走进大天然，大社会，从小培育其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。

　　9、每周做好班级网坐、每天及时向家长反馈长儿正在园的环境、使家长能及时的看到孩子正在园的进修糊口环境，更好的领会孩子正在园的环境，达抵家园教育的分歧性。

　　教师的成长是学校成长的底子力量。我园以教科研为抓手，为教师成长搭建多种平台，积极保举优良教师市、区内各项营业技术竞赛，邀请专家来园帮帮其，让教员享受专业成长带来的成功取欢愉！本年度，陈静教员加入区内角逐荣获一等。夏玖凤、韩秋露教员先后加入区、市内长儿教师根基功大赛，都别离荣获一等。

　　本学期我园的家长工做继续把做好班级家长工做做为根本，如每月教师们有打算地家访、随访等等；还通过召开家长会加强取家长的沟通，听取家长们的看法和。提高了家长对我们的对劲程度。

　　3、对于患病带药的长儿，实里手长对长儿药品的登记并签名。我们认实做好对长儿的察看护理工做，发觉病情变化的长儿，及时取家长联系，并做好恰当的护理工做，帮帮丈量体温，服药等，并做好相关的记实。

　　此外，家访勾当成为我园家长工做的一个沉点，一年一次的重生家庭走访工做使教师更好的开展新学期工做，使重生高兴地走进长儿园；而更多的教师还操纵节假日走进家庭、走进孩子、指点家长，无效地推进了长儿园取家庭正在教育上的同步同向进行。

　　2、科学合理的组织放置好长儿的一日糊口，做到动静连系，室表里连系。长儿有脚够的户外勾当时间，认实开展各类逛戏勾当。提高长儿全体本质。

　　2做好各类人员营业培训。组织好食堂从业人员加入岗亭培训，保育员加入岗亭培训查核。勤奋提高教职工的营业本质。

　　勾当六：礼节小故事，经验大分享。为了凸起礼节教育的主要性，更为了对家长的礼节教育更具力，我们邀请了部门炊长，连系本身现实，，教授礼节教育之法。勾当中，台上的家长讲得认实，的家长听得入神，认同之处一片掌声，迷惑之处，积极互动。

　　(2)、为进一步落实搞好高效讲堂勾当，要求教师积极开展听课，并率领教员走出去进修，回来后要把进修带回来。优良的讲授研究空气已正在我园构成，为提拔我园的全体教育讲授程度，打下了的根本。

　　家园之间的联系取沟通，能推进家庭、长儿园教育协调分歧，使长儿身心健康协调成长，所以做好家长工做是至关主要的，下面我把这学期的家长工做做一个总结。

　　4。拉手帮扶，提高技术。取苗苗长儿园开展“师徒结对”、“拉手帮扶”的形式，使师得以名师指点，提高教育讲授技术。进行园级口对口帮扶，推进各部分的进修，使效益无效提高。

　　8、及时填写好“长儿成长记实”，让家长及时领会孩子正在园环境，针对孩子的一些环境家园配合共同教育。

　　党支部按照教职工本岗亭的要求，修订岗亭查核要求，进一步完美了查核方案，强化了日常平凡的过程办理查核，日常工做中，到讲授第一线听课、看勾当，指点营业勾当。完美了长儿园的查核评估细则。将教师工做进行量化查核，通过量化评估，实正达到提高教师工做积极性为目标。为了更好的提高教师的营业能力，有针对性的让教师按照本人的现实环境选择制定本人的进修打算，做到进修培训打算有目标，有办法。积极争取推优勾当，正在上学期已有六名教师的根本上，王建芳和吴悦教员又被评为京口区教师。

　　取此同时，我们进一步成立健全党政工团组织，充实阐扬其合力感化，让其正在长儿园的取成长中，积极出谋献策，配合开展好园内各项工做，并使园内拥有绝大大都的党团员切实阐扬前锋榜样感化和从力军感化，从而无效的带动全园教职工积极投身到长教工做中。为加强学校办理，我们按期召开教代会，园内严沉事议由教代会或教职工大会配合商议，充实阐扬教职工的办理和监视感化，激励他们自动参取学校办理，勤奋争做长儿园仆人。此外，我们进一步深切开展了行风扶植“回头看”勾当，全面奉行园务公开，严酷施行财政轨制，按项目和尺度收费，财富登记制册，材料齐备，盲目接管社会监视。

　　2。勾当融亲情。开展“沉阳节”系列勾当、亲子博饼度中秋、亲子活动周、年段亲子绘画等勾当，让家长和孩子正在勾当中感触感染融融亲子情，激发爱家乡、爱活动等感情。

　　2、表述：可以或许环绕必然话题进行谈话和会商，进修提出质疑和颁发本人的看法；进修用得当的言语表达本人的感情，取火伴分享感触感染。正在集面子前讲话立场天然，讲述时言语表达流利，用词用句精确！

　　每周一我们对长儿指甲进行查抄，给长儿讲卫生的好处，培育长儿养成留意小我卫生的好习惯，并帮帮长儿修剪指甲。为了长儿充实享受空气、阳光，我们对长儿加强户外勾当的熬炼，要求每个班级每天连结2小时的户外勾当。

　　我园远离稠密的室第区，生源影响了长儿园的成长。本年我们正在提高教育质量的根本上，加强了宣传力度，让更多的人领会长儿园。六一儿童节我们邀请长儿园小中买办的全数家长来园加入勾当，进行一场别开一面的“饺子王”角逐，正在大师都搞文艺表演的同时，我们来一场纷歧样的勾当，让社会家长全面领会长儿园，提高长儿出名度。正在加大宣传的同时，我们正在完美了长儿园的办事机制，扩大接送步队，优良办事。

　　为提高我园的办园程度和保教质量，创出特色长儿园，本学期，我们进一步明白了教科研的预期方针，为教师营制了宽松、愉悦的科研空气，并操纵专题、参不雅培训、报刊进修等形式宣传开展科研勾当的主要性取需要性，使教师人人明白开展教育科研勾当是提高教师营业本质、落实《长儿园教育指点纲要》，提高保教质量、推进长儿身心协调成长的无效路子。

　　正在严重取忙碌之中，又一个学期过去了，回首整个学期，我园教师认实恪守长儿园的规章轨制，热爱长儿，热爱本职工做，正在本人的岗亭上踏结壮实地工做。该学期，我园长儿的糊口自理能力较着提高，长儿的智力程度也获得很好的成长。家长工做开展得较成功，家长积极支撑各共同，正在家园共育下，长儿正在体、智、德、美等诸方面获得协调成长。逐步养成了优良的卫生习惯、进修习惯，有必然的糊口自理能力，懂得礼貌待人，初步会恪守本班的常规规律，出格是正在绘画、音乐、等方面。现从以下几方面总结本园一学期来的园务工做环境。

　　3严酷组织落实。做好每日平安放哨和一周平安查抄。认实记实好园务日记，长儿园平安日记，月排查记实，排查整治台帐，确保每月召开平安工做会议1次，每学期平安练习训练至多2次。

　　第二，加生保健办理。保健教员全面担任，把好晨检关，实行了二人晨检轨制，对来园长儿实行一摸二看三问四查的方式，察看长儿形态能否优良，有否品带入长儿园，尽可能杜毫不需要的平安现患发生。完美保健台账，及时收集材料，出格是对于特殊儿童的照顾，落实到班从任、落实抵家长，保健教员做好指点和环境的阐发，及时反馈。

　　长儿入睡后会排泄发展激素，为了孩子的健康成长，我们加强午睡办理，放哨长儿的睡姿，盖被环境，并做有记实。

　　3。相融的教研科研：起首我们更新不雅念，积极响应上级部分的要求，从头认识教研科研一体化的寄义，做到彼此融合，各有侧沉。教研一头求实务实沉视课程审议、集体备课，时间取人员；立脚日常讲授，严酷六认实查核取查抄，行政随堂听课，无效监管；丰硕教研勾当，分组分层开展磨课研讨，切实提高了教师的讲堂讲授质量，使长儿正在每一个勾当中获得无效提高。科研一头力图跟进立脚礼节课题，确保人人参取，理论进修取实践研讨相连系，家长配合参取，保障了课题的无效实施。

　　本学期我们沉视树立优良的教师抽象，出格注沉查抄和规范教师们的教育行为，使教师们的言行合适师德规范，成为长儿的表率；起首要求教师要有一颗爱孩子的心，要卑沉孩子，教师的言语、动做应文雅风雅，孩子应留意讲究方式，不孩子的自大心等等，一个受孩子和家长信赖和喜爱的教师，必定是有优良师德的教师，每一个教师都应为提高本身的师德而不竭勤奋。

　　10、每全国战书下学时，教员及时向家长反映孩子当天的环境，让家长领会孩子正在园表示以及正在园勾当的各个环节，也为家长供给一些贵重的育儿经验，当孩子们之间发生矛盾时，我们也会耐心的讲给家长听，做到公允对等每一个孩子，每一位家长。

　　正在孩子入学之初，建立班级QQ群，为教员和家长搭建了交换平台，教员每天及时向列位家长发布了孩子们正在校的进修糊口环境。每天登岸班级群已成为家长们的习惯，成了我们每天的悬念。

　　本年是“十五”课题研究的第一年，为此，我们认实组织课题的申报及开题预备工做。我们按照我园的现实环境，以长儿社会性教育为冲破口，确立了我园“十五” 课题《城乡长儿社会化程度成长之比力研究》，目前已被确立为省级“十五”教科规划课题。此外，我们还申报了国度级子课题《城市长儿玩具采办、类别、数量、利用的查询拜访研究》，两个课题均确立专人担任，并已按实施方案起头实施。

　　(2)注沉长儿的立异和实践能力的培育，勤奋创设取长儿教育相顺应的优良，整合一日勾当，指导长儿勤奋达到春秋段成长方针，让长儿正在欢愉的糊口、进修中获得成长。

　　2、教研勾当常规化。研讨新的备课要求，为了进一步指导教师明白备课的实正内涵，规矩备课立场，提高备课实效，我们开展了多次备课研讨，制定了完美切实可行的备课轨制，规范了备课法式。

　　办园至今，我们一曲力图给孩子们创设一种优良的教育。本年，我们按照长儿园现实环境，进一步改善办园前提，正在长儿园经费并不宽裕的环境下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行，我们从孩子春秋出发，力图做到糊口化、情趣化、艺术化和儿童化，特别是正在玉龙分园的上，我们进一步拓展了勾当的空间，并设置成分歧楼层各不不异的气概，使无限的空间中融入了孩子喜好的各类抽象而尽显朝气，实正成为孩子心中的乐土。此外，我们进一步改善教师办公前提，为各办公室安拆空调，设置装备摆设了多台电脑、打印机，确保教师办公从动化成功实行。

　　园务办理关心“人文关怀”，对教工从思惟、糊口上实行人文关怀。阐扬党、工、妇、团各组织的感化，以及教代会督促办理的感化，操纵严沉节日开展从题系列勾当。开展集体过“三八”勾当，为教职工办功德、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康安全。搭建园长、保教、后勤从任进修、培训交换平台，每月为教职工或家长培训一次。组织教师加入普法测验，阐扬党支部感化，取群众开展交心勾当和权利办事勾当。加强对保育员、伙食员的培训查核，举办保育员根基功手艺交锋。勤奋做好卫生保健工做、长儿食物卫生工做、平安工做、档案工做、通信报导工做。

　　团支部通过课件制做等培训不竭提拔教师的电教程度，加强文化底蕴，完美教师师德抽象。多名青年团员评为市区优良团员，组织青年教师加入京口区送奥运芳华风度大赛，王萧萧获得三等。

　　我园制定了一系列长儿保育轨制。要求全体教职工严酷施行办理轨制，认实做好长儿保育工做。正在长儿饮食上，严酷把关食物质量，为长儿供给养分均衡的合理炊事。并对小班以及部门中班本人还不克不及进餐的，我们糊口教员也会照应到位！给他们喂饭，并教他们该如何用餐，从而慢慢的提高他们的自理能力！沉视四肢举动口病，流感、流行症的防备工做，严酷把好晨、午检关，出格是长儿午睡时，餐后散步、睡觉时长儿身上保留衣服数量，以及整个午休过程中长儿棉被能否盖严，这些我们的值班教员也会细心的做到位的！别的，加强一日察看，并放松长儿日常糊口常规办理，切实无效地做好一日多次的消毒工做，长儿优良的卫生习惯已根基养成。

　　1、回首成长过程激励工做热情。喜送贺长五十既是五十年成长过程总结和回首，又是长儿园继往开来、继往开来的一个新起点。从园庆筹备工做小组会起头，到园庆庆典勾当历时近一年，正在此期间，所有教人员工接管了一次的洗礼。历任花匠以育报酬本、以奉献为乐的创业激励了现代的贺长人，大师以仆人翁的姿势、集思广益参取此中，各司其职、各尽其责，尽全力做好每一项工做，表示出对本人的工做、对长儿园的高度的义务心，构成了一个协调的工做场合排场。一本反映贺长五十年成长过程的画册充实表现贺长人的聪慧、义务、敬业、奉献；将本人的芳华、爱心融化正在一代又一代的孩子身上，融化正在长儿教育的事业中。向园庆五十周年献礼一本诗歌集充实表现了办园特色----家园联动，园本教研，教师和家长配合创编的几百首琅琅上口的儿歌成为孩子们翱翔的同党，正如儿童文学家贾叙伦教员所说：正在这本薄薄的诗歌集中，也许语句不敷漂亮，也许格局并不规范，可是，这里凝结着孩子和家长们的欢喜，每个词语都闪灼着孩子们的想象。让我们打开这本书，一路感触感染、收成这份欢愉。

　　1、数的概念：会10以内的倒数、顺接数、倒接数；认识10以内的单双数按群计数；进修10以内的构成取加减法。

　　为了完美我园教育科研的开展，我们还制定了全员继续教育办理轨制。由教科室出头具名组织，按期对全园保教人员进行培训，针对教育科研实践中的具体问题提出无效而可行的方式，并按期对阶段研究工做进行总结，供给当令指点，促使保教人员盲目投身科研勾当，多出。同时，我们还制定了科研工做常规和学期、月、周科研勾当打算，每次勾当均有详尽记录，并做为考评教师实绩的主要内容、评选先辈教研组的主要前提、表扬励教师的主要根据。本学期，我园的教科研工做成就喜人：周红梅同志多篇论文、方案正在省、市获；袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也别离正在市县获。国度、省、市县级课题开展有条有理，获得了省市专家的分歧好评。

　　园本教研以教科研为抓手，沉点搞好“园本教研轨制扶植取教师成长”教研沉点：环绕若何进行无效讲授？保教并沉正在日常环节中的渗入。开展园本教研“同课异构”勾当的外出不雅摩取本园言语讲授二次研讨，通过“示范课、特色课、仿照课”多样化的体例勾当；开展音乐、计较讲授轮教勾当。教师下乡支教勾当，师徒结对勾当分歧范畴勾当。不竭试探取研发具有实长特色的课程。加强教师对教育案例、教育讲授的反思能力，提高她们的营业素养。园内教师优良案例、课例的解读进修勾当。激发教师参取科研勾当的积极性，并构成课题按期交换研究进度轨制。保育员双周四例会轨制。并进行操做规程再进修勾当。彰显国际象棋办园特色。开展园本教研，不竭试探取研发具有实长特色的课程。

　　长儿园是长儿较稠密的场合，长儿餐具、器具、玩具不完全，消毒不到位就会病从口入，激发各类疾病。因而，我们园完美了各类消毒轨制，配备特地消毒餐具的蒸汽消毒柜，教室、卧室配有紫外线消毒灯，严酷按时按要求消毒，并做好记实。

　　3开展丰硕多采的各类从题教育勾当，操纵“三八节”“六一”“中秋节”“教师节”“阅读节”“国庆节”“新年”等节日开展勾当，培育长儿丰硕的感情。

　　又是一年岁末总结，伴跟着孩子取教员的成长取前进，长儿园又走过成长中一年岁月。这一年我们高昂朝上进步，全面贯彻五年成长规划，以走内涵成长之为办园要求，从园务、讲授、后勤三方面立下办理方针，环绕“斑斓校园”“斑斓教师”“斑斓讲堂”“斑斓长儿”四个焦点扶植工程，结实地开展各项工做。夯实根本的同时不竭彰显特色。没有悉心的培育，不炙烈的就不会有甜美的收成。回首一年的点滴付出取朝上进步，现总结如下。

　　5。后勤办理的进一步规范化。如购物申请、维修申请等，常常因一时忙乎或者急于使用，对于一些细碎物品总有疏于申购现象呈现。当前必必要任何事早做筹算，有打算申购，逐渐规范。

　　2、健全各项保健轨制上规范本学期，我们严酷施行江苏省托长机构卫生保健办理法子实施细则，根据我园现实，逐渐完美了各项卫生保健轨制，建齐了各类薄册和长儿健康档案，并认实记录和评析。保健教师每天晨检，把好入园关，对患病长儿加强察看和日常护理，并及时记实，每天上、下战书巡视各班一次，领会长儿健康情况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工做，并担任查抄室表里卫生，指点长儿养成优良的糊口、卫生习惯，认实做好炊事办理，提前一周制定好长儿食谱，做到搭共同理，养分平衡，每月进行一次养分计较，长儿的发展需要，按期召开伙委会会议，普遍听取家长对长儿的炊事的看法，同时，加生保健用品的办理，购买的药品，用品有登记，有利用记实，卫生保健用品的供给，推进全园卫生保健工做迈上新台阶。

　　按照我园“十五”成长规划和本年度工做打算，我们继续深切贯彻教育方针和长教两个律例，保教并沉的准绳，以推进长儿体智德美全面成长为方针，全面实施本质教育，不竭深化长儿园内部，使长儿园各项工做尽显特色，求得成长。我园进一步规范以义务制为焦点的现代化办理体系体例，勤奋优化长儿园常规办理，实施层层办理的组织收集。我取班子各之间切实做到通力协做、勤政清廉、结实高效，并对各部分、各岗亭进行具体分工，义务到人，按期查抄，常抓不懈，充实调动起每位教职工的积极性，阐扬其潜能。

　　光阴飞逝，我们的宝物们曾经升入二年级，正在这一年中我们家长和孩子都由最后的七上八下到现正在的完全顺应。家委会也正在教员和列位家长的支撑下和孩子们一路健壮成长。做为首届家委会，这一年来我们付出着忙碌着，但孩子们的一张张笑脸是对我们最好的报答。

　　同时，我们认实落实了国度教育扶贫工做，认实做好了各类贫苦家庭的摸底工做，材料拾掇存档工做，按时将23位家庭贫苦长儿500元的扶帮金发放到位。

　　本学期，长儿园针对坚苦家庭和留守儿童实施了“爱心早餐”、和“贫苦长儿补助”等献爱心勾当，给所有搭车长儿每天发放免费早餐，给5个特困建档立卡户长儿发放了棉衣等爱心物资，给家庭贫苦长儿送去了长儿园大师庭的温暖。

　　我们教师要成立新型的家园关系，即互相信赖、互相卑沉、互相进修、互相支撑。同时切时做好家长学校工做，充实阐扬家委会的感化，通过多种形式的勾当，如家长会、专题、家长日等，帮帮家长成立全新的育儿不雅。

　　1、开展了家长日、家长会、以及节日等各项集体式勾当，并邀请家长积极参取，让家长近距离的、更多的领会孩子正在园一日的进修取糊口环境和我园的各项根基环境。

　　8、 认实开展“扫黑除恶”工做，由园长率领教师对长儿园周边进行了排查、走访，积极操纵各类路子进行宣传，让家长们共同长儿园一路取做斗争。

　　2。规勾当，宣扬美德。正在教委办引领下，学园、点片、镇开展形式多样的《规》系列勾当：学园师生、亲子、家长交换；长儿、教师《规》讲故事角逐、讲授点交换等等无效地宣扬中华美德，对净化社会有很大的感化。

　　教师是现代教育中最活跃的要素，培养一支高本质的保教步队是长儿园开展工做的焦点。为此，我们起首师职业入手，狠抓师德教育。我们深切开展了“一奉献两热爱”的勾当，进修“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献和热爱长儿、热爱长教事业的师德，通过园内一些先辈人物和事迹的宣传，帮帮教师不竭本人的客不雅世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个别本质入手，采用多种形式激励教师苦练根基功，从根本教育学问的熟悉到矫捷使用教育实践，不竭提高了教师教育讲授能力。我们还要求教师不竭更育不雅念，调整学问布局，加强教育技术，积极加入各级各类。目前，我园全体教职工学历均合适《规程》要求，35周岁以下的教师、保育员均加入学前教育大专进修，60%教师达大专学历，多人正在学前教育本科。本年暑假，全体教师加入了教育消息现代化培训，并取9月份起全数实行无纸备课。

　　4。角逐勾当。加入各级各类勾当：泥工、讲故事、等年段、学园、镇级、市级勾当，让更多的长儿参取到勾当中，培育乐趣，挖掘特长，获得个性的充实成长。

　　新纲要指出，长儿园应取家庭、社区亲近共同，分析操纵各类教育资本，为长儿的终身打好根本。我们教师要成立新型的家园关系，即互相信赖、互相卑沉、互相进修、互相支撑。同时切实做好家长学校工做，通过多种形式的勾当，如家长会、专题、家长日等，帮帮家长成立全新的育儿不雅。

　　教职工的专业化程度提高我们从两个方面进行。第一是教师的专业化成长。开学初，长儿园正在教师中发放了两次问卷查询拜访，了师正在教育上的迷惑，对营业指点的需求，以及长儿园办理存正在的不脚；制定了分歧级别教师培育方针和要求，每个教师都自报了培育品级；给市级教师压担子，下达培训青年教师的使命；由二级教研调整为教研，中、买办为一组，托、小班为一组。通过这些办法，使我们办理人员进一步领会了教师的需求，有针对性的对分歧教师进行指点，让每个教师有更多的机遇进行思虑、讲话，推进每个教师正在原有程度上获得了提高，教师获得了熬炼。

　　2。第二届礼节节：本学期，我们环绕营制体味感怀的脉络，以礼节取节日融合、勾当取实践连系、家长取教师共同的体例开展了一系列特色勾当，为时近两个月，获得了较好的社会反应。

　　2、因为四肢举动口和水痘疫情，决定泅水课暂停，各班组织长儿筝或踢脚球勾当，多添加阳光浴的时间。

　　3)、严酷施行一日勾当做息轨制，开展丰硕多彩、形式多样的户外勾当，推进长儿体能成长，激发长儿对体育勾当的乐趣，提高长儿的身体本质。

　　上半年做的一件较大的工做，是组织了一台文艺汇演。近几年长儿园一曲以愈加人道化、多样化的形式组织六一庆贺勾当，这台文艺汇演是我们履历了多种形式的六一勾当之后的一次回归保守的庆贺勾当，各班均排演了丰硕多彩的节目。有活跃而充满动感的韵律体操表演，有轻快漂亮的跳舞联跳，有新鲜斑斓而风趣的纸拆表演秀等很多孩子们可爱地表演。这些文艺节目不单满脚了孩子们的表演，让孩子们去世人面前获得了熬炼，使孩子们渡过了一个难忘而高兴的六一；更是给家长和嘉宾们带来了欢愉和欢笑，整台节目取得了成功。正在节目标预备过程中，我们做到面向全体长儿，人人上台，表现小我特长，阐扬班级特色。正在排演中遵照长儿的身心特点，做到动静交替，分批排演；加强了长儿保育，做到及时给长儿擦汗、喝水，提高长儿伙食养分。

　　我园每位保教人员都爱护、卑沉、赏识每一个孩子，平等、宽大地看待每一个孩子，坐正在孩子的立场，积极激励他们，勤奋使他们成为自傲、活跃、健康、欢愉的孩子。因而，我们博得了家长的好评。

　　一年来，我园正在办园前提上加强软硬件扶植，两手抓：一手抓硬件扶植，一手抓保教质量。硬件上向现代化标的目的成长，正在每班设置装备摆设了多讲授设备，并正在每班设置装备摆设了一台电脑、电视机。还操纵暑假期间对长儿园进行了全面拆修。正在软件上我园毫不放松对教师营业本质的提高，勤奋营制优良的进修空气，树立进修的。采用培训和自学相连系的准绳，使教师人人会用电脑，大大提高教师的讲授程度，优化师资步队。本年，我园大部门教师加入了大专进修，未取到教师资历证的教师，全数都加入了江门长师组织的进修培训。

　　正在本学期末，我园还组织教师环绕“优化”进行了研讨，若何优化一日工做，做到不单是越优胜小，更要越优胜好！保教工做质量的同时，提高工做效率。教员们纷纷响应，积极总结工做中成功的小策略，撰写出体味，颁发正在班级教育博客中供全园分享。

　　本学期正在上级带领准确带领下，正在社会和泛博家长的鼎力支撑下，全园上下齐心合力，秉承半世纪的优良保守，以“喜送长儿园五十周年、提拔办园质量、扩大社会效益、推进长儿园可持续成长”为工做方针，紧紧环绕办理效益、质量效益扶植不放松，开辟朝上进步，干事创业，勤奋提高长儿园办理程度，全面提拔教师步队本质，确立了明显的品牌劣势，校园声誉日积月累，实现了新的逾越。

　　6、 严把户外勾当关，户外勾当是平安变乱易发环节，为落实“既要让孩子玩的欢愉，又要让孩子玩的平安”这一旨，教员们采纳了“察看全面，照应细微，提示教育”等无力办法，了长儿不分开保教人员的视线、 避免了不平安变乱的发生操纵宣传橱窗和宣传向长儿、家长、教师开展平安健康学问的宣传和教育，加强防备认识，确保平安。

　　正在工做中不算计小我得失，阐扬“你中有我，我中有你”的团队感化，连合分歧地做好班级工做。正在勾当时，我们激励长儿积极讲话，积极开动脑筋，绘画、写字时，都要求长儿养成恬静的功课习惯，还培育长儿能英怯地正在及集面子前讲话、说儿歌、表演歌舞。

　　平安工做是长儿园最主要的工做之一，我们通过按期进修提高员工的，通过按期查抄及时发觉不平安现患，勤奋做到防患于未然。

　　2。鼎力开展“学标兵，比贡献”勾当。一学期来，组织教师旁不雅了师德标兵颁勾当，师德标兵事迹引见视频，师德标兵巡回团的等，让教员们一次又一次接管高尚师德的洗礼，懂得从本人身边的小事做起，以普通铸就不凡。继学标兵勾当后，我们又开展了我和孩子教育故事的分享勾当，一件件琐碎的小事串成了一个个动听的故事，给人思索，令人回味，更充满了教育意义以及储藏正在背后的师德感情。

　　其次，我园积极加强教育法令律例学问进修，操纵学前教育宣传月，组织教师认线岁长儿进修取成长指南》，以及进行《长儿园教育指点纲要》各范畴学问的阐发进修，加速教师营业程度提拔，人人争做专业内涵教师。正在进修取研讨之后，教员们不只增加了本身的专业学问，更能无效指点家长进行科学育儿。

　　本学期，我们严酷施行江苏省托长机构卫生保健办理法子实施细则，根据我园现实，逐渐完美了各项卫生保健轨制，建齐了各类薄册和长儿健康档案，并认实记录和评析。保健教师每天晨检，把好入园关，对患病长儿加强察看和日常护理，并及时记实，每天上、下战书巡视各班一次，领会长儿健康情况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工做，并担任查抄室表里卫生，指点长儿养成优良的糊口、卫生习惯，认实做好炊事办理，提前一周制定好长儿食谱，做到搭共同理，养分平衡，每月进行一次养分计较，长儿的发展需要，按期召开伙委会会议，普遍听取家长对长儿的炊事的看法，同时，加生保健用品的办理，购买的药品，用品有登记，有利用记实，卫生保健用品的供给，推进全园卫生保健工做迈上新台阶。

　　正在这一年度，我们正在讲授工做中确实是前进了，可是正在工做中不免有一些不脚，正在当前的工做中我们将再接再厉，争取正在当前的工做中再上一个新台阶。

　　为提高我园的办园程度和保教质量，创出特色长儿园，本学期，我们进一步明白了教科研的预期方针，为教师营制了宽松、愉悦的科研空气，并操纵专题、参不雅培训、报刊进修等形式宣传开展科研勾当的主要性取需要性，使教师人人明白开展教育科研勾当是提高教师营业本质、落实《长儿园教育指点纲要》，提高保教质量、推进长儿身心协调成长的无效路子。

　　长儿园的办理现实上是对人对物的办理，实施“人本化”办理，就是要卑沉教职工的人格，满脚他们的需求，听取他们的看法，本学期，我们正在已有的规章轨制的根本听取了泛博教职工看法，制定了查核细则，取工资挂钩，实正做到了能者多得，多劳多分，调动了教职工工做的热情，同时，园带领还通过多种渠道从糊口上关怀教职工的需求，经常找教职工交心，组织大师外出勾当，如：三八龙门铁泉逛，清明烧烤，六一唱K等温情办理拉近了园带领和职工的距离，构成一种向心力，使每一个教职工不遗余力干好本职工做，为长儿园成长尽本人一份力量。

　　2)、加强门卫轨制及晨检轨制。为了防范无关人员混入园内，我们实施了佩带接送卡入园轨制，家长和长儿进出校园的都必需佩带校牌。每天除了门卫正在大门口进行查抄，还有值周行政正在讲授楼入口进行核查，确保了孩子们的正在园平安。

　　1、地完成建立使命。本年度，我园全力以赴做好“省学前教育示范区”的验收和“市现代化先辈学校”的建立工做：一是加大投入，优化内部配备，投入资金达150万元，打制公用勾当室，购买一体机和笔记本电脑，配备亿童勾当区材料等；二是正在充实连系“四节一虎帐”以及“八礼四仪”文明礼节实践教育勾当的根本上，营制精美大气、先辈、特色明显的校园。三是注沉内涵成长，打制办园特色。四是及时完成示范区建立材料和现代化先辈学校建立的材料工做。11月为驱逐示范区建立工做，连系教育局长教办的工做要求，我园面向全县进行“长儿园创设和区域设置”不雅摩勾当，阐扬示范引领感化。并别离正在12月份和元月份高尺度、地完成了这两项建立使命。

　　织好教育勾当，并正在一日勾当中随时留意对孩子的思惟道德教育和优良的糊口、卫生习惯培育。我们按照所制定的“一日勾当保育工做细则”，组织保育员进修并实施。如让保育员带午睡，参取班级教育勾当等等。如许不只推进了保教连系，并且熬炼、提高了保育员的组织、办理能力。

　　正在家委会的组织下，我们走进大天然，让孩子洗澡天然本色，感触感染大天然的斑斓。我们开展了“红叶谷一日逛”、“郊外野炊”等一系列回弃世然为从题的勾当。我们还充实操纵泉城济南各大园林景点，去园博园植树，去百花公园踏青，去泉城公园寻找秋天，去大明湖跳大绳，让孩子正在斑斓的景色中放松表情，互相进修，促进相互的交谊。除此之外，我们还组织孩子们去礼拜八小镇体验脚色饰演，提前认识理解分歧的社会分工，学会换位思虑。这些勾当不只让孩子拓展了学问面，也让他们正在集体勾当中懂得了连合友好，加强了集体荣誉感和凝结力。

　　做好卫生保健工做是完成好长儿园“保育”工做的环节。一是供给养分平衡的炊事，长儿发展发育的需要，长儿身长、体沉达标。二是常规性取季候性卫生保健工做相连系。长儿取员工体检率达100%；三是开展形式多样的户外体育勾当，加强长儿体质。我园开展户外体育勾当，把早操勾当、体育课、户外勾当功课每天、每周有打算的勾当，家园共同便宜了一批体育玩具，丰硕了各班户外体育勾当的内容。做好每日的晨、午检工做，常规的卫生及消毒工做我园一曲长抓不懈，共同区病院做好牙齿测查保健等查抄工做。本年6月份区卫生防疫坐到园查抄结果优良，另发觉紫外线光度不脚我园及时进行了改换。

　　各个学科组也一般开展了教研勾当，思维组的教员们集体备课，互相研课，认实评课，佳教员正在“一课三研”中领会了思维能力的提高，小三班、中三班正在学期后期对家长了勾当，同时，邀请南京东方之星的儒教员向家长们解答孩子操做过程中的迷惑。思维组还制定了全园科技节勾当，举行了六一科技逛园勾当，孩子们正在各个科学尝试桌面前分心的操做，频频的尝试，为本人的成功摸索喝彩雀跃，孩子们正在摸索科技奥妙的过程中，渡过一个出格的儿童节。

　　3。落实平安常规。如地动应急分散练习训练、现患排查、消毒工做、签定平安义务书和告家长书、“二次供水”检测、清洗水塔、教职工体检、平安教育宣传、防拐练习训练等，将平安工做常态化，以长儿平安的进修糊口。

　　正在勤奋为长儿创设优良物质的同时，我们也将心理的创设放正在主要。我们要求每一位教职工从本身做起，把本人融入中，积极创设宽松、协调、宽大、信赖的人际关系，勤奋优化师长关系、保教人员关系、教师取家长关系等。教师切实做到立场蔼然可亲，理解、卑沉长儿，使长儿一直处于一种被卑沉、被关爱、受激励的中，逐渐构成活跃开畅的优良性格，迈开健全人格的第一步。

　　虽然我们长儿园目前的前提比力艰辛，设备掉队又陈旧，但我们后勤人员无怨无悔，超卓完成了每一项平安工做。本学期无任何严沉变乱。

　　长儿的成长问题，是长儿教育的底子问题。为了更好地推进长儿成长，我园又摸索走小班化讲授的子，给孩子们创制了一个脚够大的进修、糊口的空间，使他们能获得教员更多的关爱。实践一年下来，我园教师都尝到了小班化讲授的甜头。

　　选择合适长儿春秋特点的勾当形式和方式。正在讲授勾当中因材施教，因人施教，针对个体长儿进行个体教育。勤奋把每一节课都当成熬炼本人的讲堂，学会捕获讲授契机，提高本人把握讲堂的能力和遇事的应变能力。并勤奋提高本人的思惟及营业本质。勤奋使本人成为一名优良及格、优良、专业、立异的长儿园教师。

　　此外，我们继续开展形式多样的勾当，丰硕孩子的糊口，让孩子实正融入社会，走进天然。一年来，我们先后组织长儿参不雅小学、科博核心、新华书店、超市等，去福利院献爱心，去空军实践，加入街道、社区的表演，大带小自帮餐勾当、我和哥哥姐姐做圆子等勾当，正在六月份，我们连系申奥，正在市平易近勾当核心举行了“我为申奥唱首歌”六一亲子活动会，由绣衣、锦华、仁宝三所长儿园一千多名长儿及家长共两三千人配合加入本次勾当，勾当使长儿遭到了一次特殊的爱国从义教育，同时也是我们集团第一次正在全市人平易近面前的闪亮登场，遭到了优良的社会反应。

　　别的，我园每学期，每月，每周按期开展营业研讨，提拔教科研程度。同期要求、推送教师加入省、市、区各级各类竞赛，培育教师。目前我园已有泰州市学科带头人1名，扬州市讲授妙手1名，高新区教坛新秀1名。

　　加强长儿日常糊口的办理，做到了人到心到，谨防不测变乱的发生。同班教师做好交工做。确保了我班长儿平安工做的满有把握。我们也严酷按照园里的要求做好了班级各项卫生保健工做，操纵阳光、紫外线、消毒水消毒玩具、被褥等物品。让长儿糊口正在一个整洁、舒服的中。

　　保育员不只仅要搞好洁净卫生和照应好孩子的糊口，还该当共同教员组织好教育勾当，并正在一日勾当中随时留意对孩子的思惟道德教育和优良的糊口、卫生习惯培育。我们按照所制定的“一日勾当保育工做细则”，组织保育员进修并实施。如让保育员带午睡，参取班级教育勾当等等。如许不只推进了保教连系，并且熬炼、提高了保育员的组织、办理能力。

　　13、制定四肢举动口、水痘防空办法，应急预案。加强日常消毒办理，发放家长问卷，及时发放关于流行症防控学问。

　　正在家长工做方面，我们做到热情欢迎家长，自动取家长联系，通过多种路子开展家长工做。正在迟早接送的时间，多取家长串连，还常常通过德律风进行联系。通过这些家园互动的勾当，让家长更领会长儿园、了师、领会本人孩子正在园的进修、糊口，进而更支撑、共同我们的工做，达抵家园同步教育的目标。

　　(2)组织丰硕多彩的亲子勾当，通过亲子逛戏、亲子活动会等勾当加深长儿园取家长、长儿的感情沟通。

　　以上成就的取得，热诚的感激带领班子精诚连合，共同默契，务实立异，他们既管好了面，又蹲好了点，既是批示员又是做和兵，既沉视了分工又沉视了彼此合做。实正的感激全体教职工敬业爱岗，，默默的奉献，恰是由于有你们的辛勤耕作，才会有长儿园今天的成长。也热诚的但愿，正在此后的工做中我们一路联袂再进修，再立异，再拼搏，再创长儿的灿烂。

　　本学期我园继续把《长儿园教育纲要》做为我们教育讲授工做的根据和指南，教师们的进一步提高，正在组织讲授勾当中讲授的形式多样化，察看领会长儿、卑沉长儿的需要变得自动了，测验考试立异的多了。同时，我们采纳分小组进行长儿测评工做，组织集体和分组教研勾当第一个月一次，开展园内察看及评课勾当三次，不竭提高教师们的研究和处理问题的能力，逐渐提高教育讲授程度。学期末我园还举办了全园性的画展角逐。

　　安满是长儿园最主要的工做之一。保障每一个长儿的人身平安，是每一个教师的义务和职责，为了让家长安心，让长儿能正在一个平安的中糊口、成长。本学期我们沉点凸起了对孩子们节假日的平安教育，让孩子们什么是，什么能够玩的认识。而且严酷施行了晨检轨制。办理好病儿药品，并做好长儿的服药记实，避免长儿吃错药。

　　正在园务办理中，我们还实施了方针办理，园长取教育局签定方针义务状、教职工取园长签定方针义务状，学期末按照方针的告竣度进行查核。同时我们正在普遍收罗教职工看法的根本长进一步修订、完美了相关规章轨制和岗亭义务制，正在客岁“四制”的根本上，进一步完美查核方案，强化日常平凡的过程查核，做到多形式，多渠道，多方位查核，并将查核成果取年终查核、调资、职评等挂钩，充实调动了教职工工做的积极性。

　　3、操纵《家园联系手册》，教师认实、细心的察看每一位长儿一周正在园的各项具体环境，并将其表示写下，然后颠末上级带领批阅之后于每周五发放给每位家长！同时开展学期前、学期末以及特殊环境的家访工做、电访工做，通过教员的家访调研，我们的工做获得了家长的支撑取理解，实现了长儿园教育、家庭教育、社会教育的慎密连系，达到了家园共育的目标。

　　通过进修新《纲要》，我愈加深深地认识到长儿园和家庭合做的主要性。本学期，我操纵多种形式(家访)、(德律风交换)、(班级博客)、(家园联系)取家长交换，及时反馈长儿的成长环境，正在家长日邀请家长不雅摩教育逛戏勾当，认实倾听家长的看法，及时改换家教宣传栏，向家长宣传科学的育儿学问，做到充实操纵家长资本，激励指导家长积极自动地参取到长儿园的教育中，既调动了孩子自动参取进修的积极性，又充实阐扬了家长的教育感化。

　　4。全体规划，建立小农场。统筹规划，每班进行种植、摘养、记实、察看记实动物的发展期，通过脱手感触感染大天然的绿意美，体验亲手种植的美。

　　艺术组的教员彼此听课，评课，研讨出一节节多元化讲授勾当拓展了师生的眼界，丰硕了孩子的学问，培育创制能力和表示能力，同时，艺术组还组织了150多人次长儿加入各项绘画角逐和跳舞表演，均取得不错成就。

　　(七)、我们成立担任平安办理人员，担任园内的平安工做，针对园里的大型玩具，户外勾当器械，水电管线进行平安查抄，全体职工正在工做中细心察看，发觉问题并及时处置，强化平安防备认识，杜绝变乱现患。教育长儿不佩带首饰，不带品入园等，尽最大勤奋做到更好，给孩子一个平安、舒服的。

　　这一学年里，我们通过做家长、家访、家长场地、家园微信群、分享日、家长跟岗制、家长日等工做，及时向家长传送消息，领会家长和看法，虚心听取，积极改良，以达抵家园共育的目标。可是，因为一部门炊长的教化不雅念和现代化教育还存正在着较大的差别，正在很大程度上影响了我园的保教质量。因而，正在家长工做方面，我们还要勤奋做好宣传工做，以求获得更多家长的支撑和承认，以构成教育的分歧性，本质教育的无效实施。

　　正在学期末的全园音乐讲授不雅摩勾当中，显示出了全体讲授程度的提高，如课程特点表现较着；讲堂常规有序；长儿进修专注、积极；讲授内容、手段丰硕多样。教师们正在后来的说课评析中，对本人的前进感应欣喜，对长儿园的分级指点，教师的传帮带的做法赐与了必定。上半年每个教师平均完成了一万字的进修笔记，加入了洪山区组织的第二届“立异杯”竞赛。第二是保育员的专业化成长。正在保健医率领下，做到每双周一次保健学问进修或经验交换，每月两篇工做笔记，正在学期末的保健学问应知应会测试中六名保育员都取得了85分以上的好成就。

　　1。组织规范：成立新一届家长委员会，成立家园交换QQ群。充实阐扬家长的力量，拉近了家长取长儿园的距离，提高了家长自动参取办理长儿园的积极性，为喷鼻花长儿园当前更好成长供给了一份。本学期还成立了家长学校，制定了家长学校打算，完美了每次家长勾当的过程性材料，并申报了太仓市星级家长学校。

　　全园以教研组为单元，开展园本培训勾当，加强师资步队每月一次的培训，正在教师中开展五个一勾当：“读一本教育名著，写出读书漫笔；上一节公开课，写出教后反思；拾掇一个教育故事，写出案例评析；开展一个小课题研究，写出教育论文；研究一位名师讲课，写出成长”通过评价，不竭提高长儿园保教质量。

　　7、班级中有什么需要家长帮手的处所，家长们老是竭尽所能赐与帮帮，给我们的讲授勾当供给了很大的帮帮。

　　1严酷轨制落实。制定20__年长儿园平安工做打算。严酷落实“一岗双责”认实落实《学校平安出产义务落实测评系统细则》，完美长儿园平安机构收集图，各项办理轨制上墙，明白义务人，层层签定平安义务书。有打算，有总结，有反馈。

　　儿园的教育动态，由医务室按期改换保健宣传栏，帮帮家长丰硕长儿保健常识，由各班教员按期改换家长场地，使家长及时领会班级的严沉勾当，教育内容，交换家长教育后代的经验，而且做到内容丰硕，形式多样，家长积极参取。同时，各班矫捷采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对分歧家长个性取家长进行“个性化”交换，多渠道争取了家长对长儿园工做的支撑。

　　4、召开伙委会，组织各班糊口教师、食堂带领及食堂工做人员，针对伙食环境提出改良看法。月底两个部分的带领及次要操做人员又一次针对提高伙食质量进行参议。

　　下半年是我们环节的半年，为驱逐示范园验收，有很多工做要做。正在硬件上，我们要积极争取学校的经费投入，维修室内，添置讲授设备；正在软件上，我们正在阐扬每教师的特长和积极性，以及若何正在工做中立异等方面多下功夫，循序渐进的指导教师提高教育技术；正在家长工做上，加大宣传力度，加强反馈和合做。

　　以“但愿的郊野”为从题的园庆庆典勾当暨买办结业仪式更展示贺长人的风度，四百多名师生全数登台表态，家长参取表演使庆典勾当愈加出色，一群可爱小班孩子以一首“恭喜长华诞欢愉”拉开庆典的序幕，点燃的华诞蜡烛表达了贺长灿烂的50年过程，也点亮了贺长人的未来继续勤奋的；愉快跳舞“欢愉的小”、“花鼓娃”表演了孩子天实活跃的个性，童话剧“白雪公从”、“千手”充满了师生的爱心，亲子表演“幸福快车”。

　　我们还从改变教师不雅念为切入口，强化本质教育认识，教研组通过专家、专题会商、勾当不雅摩、分层培训等形式鼎力宣传实施长儿本质教育的主要性和需要性指导教师思虑本质教育布景下的儿童不雅、课程不雅、保育不雅的内涵，帮帮他们逐渐确立现代长儿教育的目标不雅、价值不雅和实践不雅，确保教育层面的领先性。同时，我们指导教师加强职业，激励教师加入各类文化营业培训，抓实教师的营业理论进修，并以教研组为龙头，以备课组为焦点，率领全体教师苦练讲授根基功，正在上学期教师技术遍及提高的根本上，进一步提高设想勾当、组织勾当、评价勾当的能力，而且认实抓好备课，说课，上课，组织逛戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位教员加入县优良课评比获一、二等的好成就。

　　4。人文办理。倾听教职工，矫捷调整工做体例，变“监视、查抄”为“打算、帮帮”，指导他们晓得为什么做、若何做，怎样做，做怎样样。

　　2)、落实“家长日”勾当。本期，我们了每周举行一个班的家长日勾当，并正在上期家长旁不雅早间操、听教师公开课、和孩子进行亲子勾当、加入家长会的根本上还添加了一个教师说课的环节，让家长更深切地领会长儿园的课程特点。正在家长日时，我们还指导家长旁不雅长儿的统计表、察看记实、长儿成长档案等，家长正在翻阅的孩子的做品、记实本中看到了本人孩子的前进，也看到了班级丰硕多彩的勾当，正在家长们心中惹起了共识，我们的工做获得了家长的理解和支撑。

　　一曲以来，我园将教科研工做做为一个沉点来抓，我从本身做起，动全体教师积极投身到教育科研的范畴，成立了严密的科研打算和轨制，从强化教师科研认识入手，使教师盲目养成科学研究的习惯。

　　新《纲要》的公布为我们指了然新期间教育工做的标的目的，正在组织教师深切进修新《纲要》的根本上，我们将《纲要》积极渗入，使用到日常教育工做中。我们立脚一日勾当，以培育长儿立异和实践脱手能力为焦点，连系“四小”勾当的开展，进一步加强长儿脱手操做的乐趣，给每个长儿供给了充实脱手动脑的机遇，孩子们正在参取的过程中，自动的去思虑、去实践，切实提高了多种能力。

　　正在平安的根本上，卫生保健工做不容轻忽。本学期我园的卫生保健工做成功通过了上级部分的无效验证，并获得好评。

　　本学期，我们同一了班子的，进一步明白了办园标的目的。对照省示范园的尺度，正在硬件方面做了更新和完美，设置装备摆设了现代化的教育讲授设备：总园新增设一个勾当室，分园添置了消毒柜和空调等设备；正在软件方面，班子连合协做，各负其职，勤政廉政，立异工做，处处成为教职工的表率，建成了一个强无力的带领集体，建立了一个科学的办理收集，构成了园长同一带领，分级办理，各本能机能部分分工担任，园长监视的互动式办理收集，推进了各级组织积极阐扬其本能机能感化，使全园各项工做协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的带领，并充实阐扬的前锋感化，加强了对全体教职工的思惟工做，激励要求长进的青年盲目向其挨近，成为全园各项工做的和役焦点；工会积极阐扬了桥梁纽带感化，积极建立了教职工之家，依法了教职工的权益，推进了长儿园的扶植；团支部加入了“青年文明号”的建立，而且针对年轻人特点，开展了丰硕多彩的勾当，不竭提高了团员的思惟营业程度，使很多年轻教师成为思惟红，营业精的讲授妙手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”勾当，以优良的办事，优良的业绩报答长儿、家长和社会，获得了社会的分歧赞誉。同时，园内的打算生育、分析管理和师生的平安法制工做，也取得了必然的成就。

　　2。特色勾当。连系国庆开展画国旗、开展庆中秋博饼勾当，让孩子们领会中国保守节日习俗，感触感染国庆喜悦之情，激发孩子对家乡闽南保守文化的乐趣，更让孩子学会了分享，充实体验了中秋风俗节日的欢愉。连系平安教育，开展防拐练习训练勾当。

　　按照长儿园的工做方针和本年工做打算，上半年次要做了两项工做，第一项是推进全园教职工的专业化程度提高；第二项是组织了一台庆“六一”文艺表演。

　　正在新课程的引领下，集体备课已成为我园的次要备课形式，由“同一备”改变为“沉点备”，即备沉点课例，由“备教师指点”改变成“沉点备长儿勾当”，教师再按照本班长儿的现实环境进行个性化备课，并按期进行和查抄备课笔记的可后点窜环境。园长通过不按期听教员的随堂课、抽查教员的教案了师能否乐于接管教育使命，对照各项评价目标对教职工的工做做出合理评价。构成彼此听课轨制，注沉听课后的评价勾当，以推进彼此间的提高。

　　(1)、处每月必需进行一次务实的讲授工做查抄，每次工做查抄必需有较细致的记录。对存正在问题的教员及时提出整改办法，并正在期限内予以整改。

　　本学期的工做使命已根基完成，但存正在着一些急待改良的不脚之处，如：平安工做办理要进一步细化，教研勾当和营业进修要更符合现实、更有针对性，等等。我们将正在此后连合分歧，配合勤奋，把各项工做做得更好。

　　总结了这个学期的点点滴滴，孩子们正在各方面获得了全面成长，教师也积累了贵重的经验，欣喜之余，我们也正在反思不脚之处，从题勾当中，长儿操做，摸索的较少：个体长儿依赖性强，得不到改善：区域勾当开展的较少：教师教研能力得不到提高。针对这些不脚之处，我们将勤奋改善。

　　2、加强师德性风扶植，树立长儿园全体抽象。成立廉政扶植义务轨制，师德性风扶植轨制，成立诚信长儿园；抵制向长儿违规收费行为；一切工做都以提拔教师、成长长儿园为目标，树立长儿园的优良抽象。

　　勾当四：向消防安居迈近一步家长消防学问培训。我们邀请到了南京安居防火教育培训核心的徐教官，他例举了全国相关火警事例，活泼且沉沉地讲述了火警的无情，引来了家长们一片唏嘘，培训中，教官取家长互动，问答了关于火警来姑且的一些小学问，进修了灭火的根基技术，并进行了灭火的演习。家长们积极参取，认实进修，分歧认为，喷鼻花长儿园搞如许的勾当很是成心义。

　　4、加强师资步队扶植，规范教师办理、查核法式。加强教师的职业，提高教师的营业程度，成立新型的师生关系。

　　(1)按期召开家长座谈会，让家长领会长儿教育的方式，指点家长按准确的方式，取长儿园同步对长儿进行教育。

　　4、长儿优良行为习惯的养成，正在这方面，我们教师先严酷要求本人，起好带头感化。并以故事、逛戏等各类形式对长儿进行优良行为习惯的培育！我们采纳的办法是每月进行班级评比，以班级流动红旗、文明宝宝、优良宝宝、礼貌宝宝的形式激励每位教员以及每位长儿加强这方面的成长。

　　正在和全体教工的配合勤奋下，我们即将送走新世纪的第一年。走过冲动，走过欣喜，这一年对我来说照旧是不普通的一年，正由于有了一群可爱的绣长人无悔的投身长教事业，使我也正在这块地盘上播洒但愿，耕作。我，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会送来充满但愿和收成的一年。

　　工会不竭提高泛博教职工的文化本质，丰硕职工业余文化糊口。开展了送新春、庆“三八”勾当，教员们都进行了“厨艺大比拼”，“群英荟萃”、“步步高”、“红红火火”一个个奇奥的菜名，一道道甘旨的菜肴，依靠了大师的祝愿，促进同事之情。“羽毛球大赛”“农家乐”等一系列勾当，教员们享受活动带来的欢愉，领会的农动物的发展过程，体验了劳动的艰心，品尝了劳动的。

　　第三，加强宣布道育，力争平安教育人人化。长儿的平安教育勾当有：每学期一次平安从题周勾当、每周平安一线系列勾当、分年级段平安教育勾当等，力图使每个长儿都接遭到响应的平安教育。保教人员的平安教育勾当有：每次例会的平安、每学期不少于一次的平安、法制专题培训进修。家长平安教育勾当有：下发平安告家长书；操纵家校通、家长会、家访等多路子开展平安宣布道育；平安勾当，本学期给全园的家长做了《家居防火平安》，别的，正在小班家长中开展了一次灭火练习训练勾当，家长参取的积极性相当高，都感觉长儿园搞如许的平安教育勾当很是成心义。

　　6)、注沉长儿心理的教育，为长儿创设优良的糊口，加强长儿的自傲心，营制宽松的教育，推进班级长儿健康协调成长。

　　2、开展从题勾当，表现协调之美。开展“我是贺长小仆人”从题勾当也是喜送贺长五十周年勾当之一，通过一系列勾当培育孩子们做贺长小仆人的骄傲感。买办组抓住这一有益的教育契机，开展了“五十华诞魅力四射童声齐颂贺长新篇”诗歌朗诵会，家长们和孩子们配合创编了长儿园成绩的诗歌。孩子们用本人朗朗的诗歌声，向长儿园五十岁的华诞献上一份出格的礼品！中班组开展《我和贺长同华诞》亲子做蛋糕勾当，给孩子的华诞添加了无限的色彩和乐趣，同样也给孩子们正在长儿园里渡过一个最难忘、最成心义的华诞。小班组开展了美术做品展览和“我为贺长来绘彩”涂色大赛，为长儿园献上一份实诚的华诞祝愿。全园开展了以“贺长的成长”为从题的征文勾当，题材形式多样，有诗歌、散文、丹青等，一篇篇征文从分歧角度论述了贺长的成长的过程以及贺长人的成长履历，此项征文勾当登载正在京江晚报上，惹起了社会的关心，让社会愈加领会贺长，让家长选择贺长，让成长正在贺长的人感应骄傲。

　　当前，家园共育做为扩展教育时空阐扬各类教育资本的一种手段，越来越遭到长教工做者的关心。为此我园认实努力家长工做，勤奋摸索新期间家长工做的特点。

　　1。总体感受事务成堆，教员也好、行政也好，似乎整天忙于对付面前杂事，表情急躁，无暇静下心思做久远筹算。因而，需要寻找缘由，进一步规范办理，理清工做中轻沉缓急，沉下心来，尽可能做到杂乱无章。

　　5、召开好家长会和家长日勾当，取家长进行了亲近沟通，向家长宣传长儿园保教使命和科学育儿学问，提高了家长、社会对长教工做的领会取认识，共同长儿园做好保教工做。

　　1、倾听：可以或许自动、积极、专注地倾听别人谈话，理解别人谈话的内容。精确控制和传送次要消息，可以或许理解较复杂的多沉指令。

　　6。签定和谈，束缚行为。正在细化长儿园师德规范根本上，制定教师行为规范，取教师签定“师德许诺书”、“禁毒赌和谈书”，切实提示教师从分歧角度、正在分歧场所沉视本身行为规范，线。角逐，佳绩显著。许雅珍教员获安海镇“学正在安海“论坛二等；教师入选镇论文汇编5篇；曾翠华教员获得安海镇长儿教师电脑操做技术角逐二等，黄益鸿指点的王萍萍教员荣获安海镇长儿园范畴素养提拔角逐二等；陈小凤教员和陈嘉颖小伴侣荣获安海镇师长现场泥工角逐；陈依乐小伴侣荣获安海镇长儿讲《规》故事角逐三等；黄益鸿教员荣获镇“先辈教育工做者”称号、张艳丽、黄益鸿、林云清加入镇园级干部听评课角逐别离荣获一等、三等等等。勾当能力，提拔小我专业本质。

　　勾当八：设想小标饰，抢夺礼节章。连系日常长儿礼节教育勾当，激励长儿抢夺礼节章，并正在班级里进行展现。(本勾当由于小标识设想碰到一点麻烦，制做成功晚了一点，所以勾当开展得不敷好，下学期继续进行。)。

　　3。楼梯从题化。连系节日、阶段性的勾当从题，激励亲子合做，正在小楼梯展现做品，创设一个心灵交换的“廊道”。例如一楼以“脚球”为从题采用亲子绘画、长儿户外照片美化；二楼采用亲便宜做、废料操纵以小动物为亲子从题制做的展现；楼梯采用亲便宜做：纽扣画、刮画、水粉画等进行标框粉饰。

　　xx长儿园11～12学年第一学期园务工做总结 20xx是规划的开首年，也是行政换届新班子的第一年。一学期来，我们紧紧环绕期初打算，以规范办理、凸现特色为方针，立脚安然，逃求无效，连系本园现实，狠抓长儿养成教育，凸起教师的师德扶植，沉视专业，取得了较着成效。现做如下总结？。

　　我们还从改变教师不雅念为切入口，强化本质教育认识，教研组通过专家、专题会商、勾当不雅摩、分层培训等形式鼎力宣传实施长儿本质教育的主要性和需要性指导教师思虑本质教育布景下的儿童不雅、课程不雅、保育不雅的内涵，帮帮他们逐渐确立现代长儿教育的目标不雅、价值不雅和实践不雅，确保教育层面的性。同时，我们指导教师加强职业，激励教师加入各类文化营业培训，抓实教师的营业理论进修，并以教研组为龙头，以备课组为焦点，率领全体教师苦练讲授根基功，正在上学期教师技术遍及提高的根本上，进一步提高设想勾当、组织勾当、评价勾当的能力，而且认实抓好备课，说课，上课，组织逛戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位教员加入县优良课评比获一、二等的好成就。

　　我园积极开展了课题研究勾当，把园本课程开辟取课题研究连系起来，配合进修用理论去指点本人的实践，大师不单丰硕了学问、熬炼了技术，还更新了，出格是正在课件制做及使用方面，进修和研究能力大大提高，大幅度提高了我园的讲授程度。

　　本园按照妇长保健所供给的炊事食谱，担任抓好定量食谱、采买、烹饪三个环节的工做，做到一周菜谱不反复，留意每天供给有必然量的绿色蔬菜，勤奋为长儿供给可口的餐点，让长儿吃饱吃好。

　　师德教育是长儿园教师步队扶植的一项主要内容，也是文明扶植的主要构成部门。我们开展每月一次进修，以提拔教师和人文素养为沉点，继续开展师德师风扶植从题教育勾当。同时还操纵课余时间开展教师读书会勾当，为教师们采办了学前教育方面的册本，组织教师开展读书谈体味交换勾当。通过园内一些先辈人物和事迹的宣传，帮帮教师不竭本人的客不雅世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个别本质入手，采用多种形式激励教师苦练根基功，从根本教育学问的熟悉到矫捷使用教育实践，不竭提高了教师教育讲授能力。通过这些勾当，进一步提高泛博教师对职业教育的认识，了优良教师的师德风采，激发了教师的工做热情，加强了义务感、感。

　　六、做好后勤工做，为讲授第一线)、后勤厨房人员留意做好各类餐点按时供给给长儿和教师，留意计量制做，每日依长儿现实出勤人数确定食物用量，留意把好采买关、认实做到餐具一餐一消毒，避免有可能给长儿的健康和平安带来的风险。

　　我园设置装备摆设有视频、电脑、打印机、电视机、多讲授设备、DVD、声响、电子琴、教师语音器等一套较齐备的现代化讲授设备。多功能滑梯、秋千、均衡木、皮球、篮球架、钻山洞、亿童户外活动包，室内有调皮堡及亿童区角设备。这些设备设备能很好地为讲授办事，操纵率高。音像图书材料品种多、齐，能满脚勾当需要。

　　2)、注沉长儿的立异和实践能力的培育，勤奋创设取长儿教育相顺应的优良，整合一日勾当，指导长儿勤奋达到春秋段成长方针，让长儿正在欢愉中糊口，进修中获得成长。

　　9、4月x日为4月过华诞的小伴侣集体华诞会，本次华诞会由x班教师担任。教员们的童话剧和每个班带来的出色节目，为华诞会添加荣耀。

　　本学期，各班正在实施根本课程的同时，还按照长儿乐趣快乐喜爱，开展了本班特色培育。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个长儿都能充实成长本人的乐趣，阐扬本人的特长。同时，全园还创办了跳舞、电子琴、围棋、绘画等课外乐趣小组，各组制定了的勾当打算并认实正在施，保质保量，注沉因材施教，因人而宜。别的，我们还进行了“喜送xx大”文娱汇演，除夕趣味活动会等勾当。正在这些勾当中，我们强调面向全体，给每位孩子有表示、获得成功的均等机遇，是孩子们自傲到了加强，个性获得了优良成长。我们还多次组织长儿外出参不雅、秋逛、慰问敬老院等，率领长儿走进大天然，大社会，从小培育其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。

　　5。无效的收集：虽然我园的教师相对来说有点“老龄化”了，但有些教员戴着老花镜还正在电脑前危坐，正在同事的博客里遨逛，不健忘摘录一些好的文章取大师共享，不时正在伴侣的文字里留下本人的印记，虽然有些印记过于简单、有些旅逛是为了完成使命，但我相信教员们几多是有收成的。出格是咸印莹、吴花等几个青年教师承担了不少旧事使命，本学期正在新区长教核心网坐上颁发校园旧事52条。教师们撰写的论文、漫笔、案例加入各级各类评比，正在省级获7人次；姑苏市级获3人次；太仓市级获1人次；《太仓教育》颁发1人次，是我园近年来收成最大的一个学期。

　　教师的成长来自于本身的内驱力，更来自于外正在的推力。我园每学期都制定细致的教师外出进修不雅摩打算，按期派送教职工外出名园参不雅培训。本年度，我园共派送教师别离前去、南京、上海、镇江常州、盐城等地进修。我园夏玖凤园长还远赴英国。外出培训人次达到30余人，根基满脚每一位教师都无机会参取。

　　一些姑且性和季候性的保健工做如：春季我园曾发觉“水痘”，能及时进行隔离和督促医治，并要求各班认实做好消毒卫全工做；(工做总结)共同区保健院落做好智能测查、牙齿保健等查抄工做。

　　勾当四：小小礼节娃，礼节宣传人人夸。20xx年10月28日上午，中、买办长儿别离用本人的体例进行了宣传勾当：中班长儿手举着写有文明礼貌用语“感谢”、“对不起”、“再见”等的小旗子，买办长儿则高举着贴有一首首文明礼节儿歌的展板，孩子们排着划一的步队来到对面新建的财富广场，边走边和过的叔叔、阿姨做文明礼貌的学问宣传，同时还派发了一张张写有文明礼节小贴士的宣传纸孩子们用本人小小的力量，为社区文明礼节献出了一份力，让文明礼节之花悄悄绽放。

　　朴直县宝兴乡核心长儿园建立于20xx年 4月，位于朴直县宝兴乡永兴村、宝兴中学以南，占地面积6005平方米，建建面积占地 2160平方米；园内结构合理，漂亮，有益于长儿身心健康，有的户外勾当场地、收支口，有围墙、大门等，是儿童化教育化的孩子乐土。园内讲授设备设备品种齐备，功能完美。有多勾当室、美术勾当室、晨间逛戏室、调皮包勾当室等，有取长儿园规模相顺应的办公场室，如园长办公室、教工会议室、卫生保健室等。

　　本学期，我们继续施行了按期进修轨制，进行热爱长教事业、热爱孩子的思惟教育和《长儿园工做规程》、《长儿园指点纲要》（试行）的进修，使保育员明白一切为孩子的工做旨以及长儿园工做的性质、使命、要求取内容，逐渐加强义务感和名誉感。同时，帮帮她们控制根基的长儿保健理论学问：如长儿易患的季候性风行病；长儿不测变乱的防止和急救；进餐、午睡办理中的保育工做等等。我们还自动取县妇长保健所联系，分批对保育员进行了培训。正在长儿一日勾当中，保育员工做琐碎而又繁杂。为了使保育员明白工做使命，降服慌乱现象，我们按照本园的现实环境，拟定了一日保育工做常规，并正在工做实践中不竭加以完美，根基上构成了优良的工做法式。

　　这一学期的成就是可喜的，但存正在着很多的不脚。做为一名年轻教员，我还有很多要进修的处所，正在此后的工做中我应不竭地进修新学问，勤奋提高思惟及营业本质，斗胆地创学方式，进修其他教员的讲授经验。对长儿加强德育教育，加强长儿常规教育，沉视长儿本身能力的培育。并取家长亲近联系，实现家园同步。

　　晚期阅读的课题组教员们正在周龙影教员的指点下，认实组织好教育讲授勾当，课前、课中、课后研课，思课，一节节深动的讲授勾当反映了孩子们正在阅读乐趣和习惯养成，并阐发交换教材，使用假设、料想、猜测充实挖掘教材的价值。晶教员自动要求上课，正在两轮的讲授勾当研讨中，无论从挖掘教材的价值仍是指点长儿有序的阅读等都有了分歧程度的提高。杨思维教员对重生家长勾当，获得家长的分歧好评。

　　家委会成立以来，积极共同教员组织学校的各项勾当，如：趣味活动会、_除夕联欢会、技击进校园、春季活动会、秋季趣味活动会等，并取得了不错的成就。

　　(4)按照教材内容，师生互动地创设取季候特点相顺应的从题墙饰，动态地反映出长儿进修、成长的过程。

　　3。从题周。开展五天一从题的系列勾当；例如《规》教育周周、平安周、亲子活动周，方针明白，花腔翻新，让家长、长儿感触感染勾当的空气，获得最大的教育结果。

　　3)、连系长儿的糊口经常进行平安教育，本学期我们举行了全园性的消防练习训练、防洪练习训练和校车平安练习训练，进行教职工平安学问的培训等，以多种路子、多种形式提高教职工及长儿认识和能力，通过创设、逛戏操做、模仿等让孩子正在活泼风趣的实正在情景中获得相关学问，提高响应的能力，限度地杜绝平安变乱的发生，因为工做结实到位，我们学校被评为县平安文明校园。

　　本学期我们连系节日、留念日开展丰硕多彩的从题勾当。环绕从题勾当，我们采用向讲义学、向社会学的方式，开展了形式多样的实践勾当，正在勾当中激励长儿人人参取，如：三八节的给献花、母亲节的“种下妈妈的爱”、端午节的“包粽子”、父亲节的“给爸爸一个吻”大买办结业仪式等系列勾当。还先后组织了各类角逐勾当，如：区域勾当评比、“六一”饺子王大赛、早操角逐、等，均获得社会家长的好评。

　　正在讲授上，我园教师能认实制定各项讲授打算，并按打算预备教玩具，认实正在施打算，做到以逛戏为从，想方设法组织好长儿每天各个环节的勾当，使长儿每天都过得高兴而充分。正在讲授方式上，我们更多地采用曲不雅讲授、式讲授，指导长儿多看、多想、多说、多脱手，调动长儿的多种感不雅参取勾当，从而调动长儿的参取积极性。因而，我园长儿对进修的乐趣越来越浓，勾当中爱动脑筋，积极讲话，思维出格活跃，智力程度较着提高。

　　1)、树立长儿一日糊口即课程的不雅念，寓教育于各项勾当之中，遵照长儿身心特点，对长儿进行教育，将道德教育渗入正在长儿一日勾当中，推进了长儿文明行为习惯的养成。

　　(3)严酷施行一日糊口做息轨制，开展丰硕多彩、形式多样的户外勾当，推进长儿体能成长。激发长儿对体育勾当的乐趣，提高长儿的身体本质。

　　我园请来心理征询师周正红教员为教员们进行了一次心理健康“优良心理质量，成绩欢愉人生”，教员们通过进修晓得了什么是心理健康，若何缓解心理压力。

　　我园正在上级教育办理部分的工做指点下，立脚本园现实，以长儿为本，制定并严酷施行工做方针，使用先辈的教育，紧紧环绕区“规范办理，彰显特色，推进平衡”核心工做，以长儿高兴、教师舒心、家长安心为旨，以保教连系为准绳，以贯彻纲要平安工做为从线，以师资步队扶植取内涵扶植为沉点，以推进长儿成长为目标，无效开展长儿园工做。现将本学期各项工做总结如下。

　　1、我园每学期的开学初期，都严抓重生体检工做，正在本学期入园的长儿全数颠末病院全面的健康查抄，及格率达100%。

　　跟着社会的成长，家长工做已成为长儿园工做的主要部门，我园正在办妥长儿园的同时，也把家长工做放正在主要的上。

　　工做，提拔职业幸福也是喜送五十周年勾当之一，为此，开学初邀请了市关工委王厚明秘书长来园进行“倾听前辈人生，提拔教师职业幸福感”专题，前辈亲热的话语、实正在的履历，透视出对教师职业的，正如书中所说：教育教人求实、求善、求美，正在这个过程中教师通过激发孩子的糊口热情，挖掘孩子的庞大潜能、塑制孩子的人格，实现和提拔生命的价值，正在如许的过程中教师是幸福的，孩子也是幸福的。”用幸福幸福，幸福的教师孩子的幸福，才能实现教育的协调。学期中取王厚明秘书长开展“人生，启迪将来”《万理澄澈》书友会。勾当中教师们连系本人的切身履历纷纷论述了本人阅读”《万理澄澈》一书后的深切感触感染，有的讲述了亲情，有的讲述友谊，有的讲述本人对工做的，有的讲述了汶川地动中的动人事迹。勾当再一次让教员们晓得一路用“爱”爱惜现正在，感职业的幸福感，我们该当继续承继老一辈教师们身上的那种，配合创制贺长的新六合。

　　做为一名长儿教师要有一颗爱孩子的心，还要有扎结实实的营业程度和能力。为了提高本身本质，不竭为本人充电。同时向有经验的老教师就教，正在工做中具备高度的义务感，对长儿有爱心，细心和耐心。因材施教，使每个长儿正在原有程度上都有必然的成长。按照长儿分歧的个性取乐趣，采纳分歧的教育方式，细心察看，挖掘小伴侣的长处。

　　xx长儿园正在刘xx园长的率领下，一曲积极开展着各项勾当，正在客岁被评为xx市文明单元后，让全体教人员工愈加振奋，所有教员们心往一处想，劲往一处使，通过大师的勤奋，长儿园再创佳绩，本年5月份被评为xx市绿勤学校，9月份，刘园长被评为市“四有”好校长称号。

　　我园把做好班级家长工做做为根本，以全园、春秋段、各班、个体为分歧形式的组织形式开展丰硕多样的家长勾当。先后召开家长会、举办家长学校4次、举办校园家长日1次，邀请家长加入家园亲子活动会、放飞胡想送六一家园文艺展现会，周末早操时间特色报告请示反馈，向家长发放长儿半日勾当察看记实表，学期致家长的一封信。“六一”取各共建单元实现联动，扩大本园影响力取得了优良的结果。我园还通过召开家长委员会议加强取家长的沟通，开展家长对长儿园工做对劲度调卷，虚心听取家长们的看法和。

　　3。沉审园本的适宜性。目前的园本，出格是喷鼻长学苑，都是园部定打算定内容，不免有一种定势，由于园本本就涵盖面较宽，如教研、读书、不雅摩等都属于这类，几乎都涉及到营业，那么“喷鼻长学苑”能否能够考虑更个性一点的成长，例如，园部能够只定勾当次数和掌管人，而不定内容，让有个性特长的教员自报内容，园部把关筛选，大概这此中更有吸引教员的话题和专业技术培育内容，对取各春秋条理的教员来说，也许更具适宜性。

　　正在课程的海潮滚滚而来的新形式下，将纲要的付诸实践，率先辈行了课改的试点，改变了单一的课程组织模式，成立起多元化的课程系统。期初认实制定好切实可行的各类打算(讲授打算、班级工做勾当打算、周打算、常规工做打算等)，并把每周对一个具体的勾当、一日勾当或一周勾当的成功体味或问题进行反思，让教师正在反思中逐渐成长，逐渐改良本人的讲授行为。

　　注沉卫生保健工做，提高防病控病能力。为了无效防止“H7N9流感”正在我园的延伸，卫生保健教员每日认实施行晨检轨制，做到“一摸二看三问四查”，判断长儿健康情况，一旦发觉有发烧的长儿或出水痘的长儿入园，及时通知家长并隔离察看，同时当即对所正在班级进行消毒，防止病情扩散；每日核查告假未入园长儿的环境，做到心中无数，有发烧的长儿必需有回访记实，做到日日有小结，周周有总结，月月有汇总。别的，还操纵家园栏按期向家长进行了卫生保健和防止疾病、流行症的宣传。

　　(5)注沉种植区、建建区等区域的创设，让长儿的进修糊口愈加切近天然，添加了长儿的学问，丰硕了长儿的感情。

　　常规性的卫生保健工做如：入园前健康体检(年度学校工做总结)，我园做到长儿取员工体检率达100%；做好每日的晨、午检工做，照应好病儿和体弱儿；常规的卫生及消毒工做我园一曲长抓不懈，并做好记实。但未能做好消毒登记，本年4月份区卫生防疫坐到园查抄，我们发觉不脚后及时进行了改良，等等。

　　本学年，尝试长儿园以科学成长不雅、十九大为指点思惟，进一步贯彻落实《长儿园教师专业尺度》、《3-6岁儿童进修取成长指南》，积极摸索以报酬本的精细化办理系统，彰显“工做务实求精、教育立异、团队连合互帮、园所协调长进”的校园文化，阐扬教职工潜力。以教科研课题研究为沉心、特色勾当为抓手，通过科学的园务办理、优良的教师团队、优良的后勤保障办事。正在县局带领的关怀支撑和全园教职工的配合勤奋下，取得了一些成就。现总结如下。

　　实现我园教师的特长，劣势互补，行为跟进。落实正在对教材的实施上，以研讨课例为抓手，为米山人家长儿园的教师供给了备课(备教材、备长儿)、说课、上课、评课的配合互为进修、自创、弥补、交换的参取机遇；二是落实正在逛戏专题研讨上，合力处理一些教育实践中碰着的共性问题；三是落实正在课题研究上，教研取科研并举，通过课题的示范效应，出格正在建立市优良园中我园对予米山长儿园给于了办理、材料拾掇、教育讲授、勾当室、逛戏等方面指点和支撑。

　　5)、注沉种植区、建构区等区角的创设，让长儿的进修糊口愈加切近天然，添加长儿的学问面，丰硕了长儿的感情。

　　1。推教育。开展推广平安教育方式：《关心长儿平安的学问》，从而提高家长的平安认识，共同长儿园更好地开展学问普及。

　　优良的班子集体能将教职工紧紧凝结正在一路，无效推进长儿园各项工做的开展。正在我们班子中，积极一讲奉献、二讲创制性开展工做、三讲团队协做的三讲，并一直把思惟扶植放正在首位，进修取交换。我从本身做起，并带动全体班子积极加入各类进修，正在、专业理论、文化技术、办理程度等方面严酷要求本人，不竭加强党性，认实进修教育办理理论，，实施科学的工做方式，勤奋做好教职工的思惟工做，成为长教成长的领航人和教职工的贴心人。我们把工做从阵地放正在长儿园教育讲授的前沿阵地，按期深切班级，了师教育讲授现状，及时将先辈的教育、教改前沿消息动态传送到每一位教师，积极地进行讲授，出格是正在课程研究方面进行了初步的测验考试，使长儿园正在课程中率先跨出了第一步。

　　本学期我们自始自终地注沉和加强了平安防护和平安教育工做，全园上下一直将长儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设备及厨房等进行全面的查抄和，做到周周有记实、日日有演讲。二是严酷接送轨制，制做了平安接送卡，要求家长无效操纵接送卡，实行持卡接送制，并督促门卫把好大门关，非放园时间来接孩子必必要有教员开的放行条方可放行，杜绝长儿走失现象的发生。三是为使长儿控制根基的平安小学问，要求各班教员每周正在勾当中贯穿平安教育。潜移默化地让长儿懂得根基的防护学问，尽可能避免不测变乱的发生。而有些不测是难于避免的，六月初大二班的金云坤小伴侣正在勾当中从均衡木上摔下来倒致左手上臂折断，教员和园带领都很是尽心担任的共同家利益理问题。四是对接送司机严酷要求，必需有五年驾龄以上，不急不燥，成功平安接送孩子。

　　长儿园保教质量是长儿园可持续成长的生命。我们认实制定长儿一日食谱，做好养分阐发，长儿吃饱吃好，我们还严酷按消毒常规做好消毒工做；做好流行症的防止工做；加强晨间查抄，做到一看、二问、三摸、四查；户外勾当时，要求保教人员全数到位，确保长儿的平安。

　　今岁今宵尽，来岁明日催，光阴荏苒，转眼又是一年，正在这辞旧送新之际，我们不由要回忆过往，瞻望将来。本学期，正在县教委的准确带领下，正在社会的关怀支撑下，我园取得了骄人业绩：正在全县长儿园保教工做查抄中取得分；正在县教委的年度方针查核中被评为一等，周红梅园长被评为先辈小我；正在工会工做评比中获一等，袁光玲教员被评为“师德标兵”；有多名教员的多篇论文、方案正在省、市、县角逐中获；而正在县市举行的各项角逐、竞赛中我园的师生也捷报频传。成就的取得是和全体教职工的配合勤奋分不开的，当然，我们也看到正在工做中还存正在很多不脚，为了找出不脚，以便此后更好的开展工做，现将本学期工做总结。

　　平安工做落到实处。长儿园正在落实教师方针义务制时，把平安工做放正在首位。一是成立了平安查抄轨制，并成立了平安带领小组，按期查抄设备、大型玩具的平安情况，发觉现患，及时解除。二是将平安学问引入讲堂，教给长儿一些平安常识。三是加强长儿园平安办理，严酷把关好长儿接送轨制。(如：接送卡的严酷把关，长儿园保安的值岗，以及不曲直系亲属来接长儿的要打德律风确认环境能否失实)别的，连系长儿的进修糊口经常进行平安教育，加强教职工平安学问的培训，以多种路子、多种形式提高教职工及长儿认识和能力，最大限度地杜绝平安变乱的发生。

　　虽然本学期我园工做取得了必然的成就，但这并不是我们最终的方针。此后长儿园还要面对更多的新挑和，要不竭提高办园程度，顺应新形式的成长需要，还需要我们勤奋再勤奋。我园全体教职工将正在新学期里愈加勤奋工做，向高办理程度，高师资步队，育优良孩童的标的目的前进，为长儿园的全面成长和提拔而勤奋工做。

　　(6)注沉心理健康教育，为长儿创设优良的糊口，加强长儿的自傲心，营制宽松的教育，推进班级长儿健康协调成长。

　　3、加大督查力度。结实讲授常规办理，实行挂钩带领、年级组长、班长共管体系体例。连系每周沉点督查内容按期和不按期的进行讲授查抄和督导。采用排闼听课、期中期末视导、赛课、各类竞赛、“六认实”查抄等体例关心过程和结果，连系工做沉点开展研讨和研究，正在具体勾当中进一步优化办理，提拔讲授质量。

　　2、积极阐扬带领干部和榜样带头感化。连系党的群众线教育实践勾当，我园积极开展结实无效的教育勾当，组织干部公开许诺，争创示范岗，持续做好妈妈慰问工做，组织干部奉献爱心帮帮实现“微心愿”勾当。我们正在全体干部中开展以“满脚微心愿，欢愉过六一”为从题，让坚苦家庭、单亲后代、身心残疾的孩子、留守儿童，实现本人的“六一”胡想，过一个欢愉的儿童节。组织开展了“七个一”系列庆贺勾当，有贫苦帮扶，有沉温誓词，有出格党课，有无偿献血等等，此中“兢兢业业报党恩，我用芳华耀党旗”从题勾当收到很好教育结果，勾当被省市次要刊播。本学年，一位教员自动向党组织提交了申请书，接收一名同志为准备，一名同志转为正式。

　　这学期，我们开展了两个家长会，一次家长日的勾当。我们每天操纵家长接长儿的时间和家长进行简单的交换，交接长儿的糊口进修环境，及时反映孩子的表示和前进，使家长能随时领会到孩子的环境。并获得了家长伴侣们的分歧好评。

　　2、办妥《家园联系栏》取《最新动静》，阐扬了家园资本导向感化，每月一次新的内容吸引了家长的目光。

　　正在全园教职工的配合勤奋下，我和我园的全体教职工又配合走过了立异成长的又一学期。正在这一学期里，各项工做取得必然成就，现将半年工做总结如下。

　　3。培训多样，提高本质。有技术方面的培训：电子制做、节目创编、早操编排培训；有针对岗亭的培训：园长任职资历、保育员技术、教师教育讲授能力提拔、卫生保健资历、保安员、后勤人员、财政人员、食物平安、消防平安培训；有教育讲授方面的培训！ 开展园内体育小课题、逛戏创设、长教“做个存心的察看者”专题。泉州市级培训5人次，晋江市级培训16人次，镇级培训20人次。通过培训，教职工不竭吸收优良工做，正在实践中前进。同时开展讲授练兵，实践提高。

　　长儿的一生成活都是进修，教育讲授也贯穿于长儿一天的糊口中，长儿一生成活能否能有序进行，当然取决于长儿一日常规的成立。因而，我园教师沉视加强常规教育，把成立长儿的优良常规放正在办理班级的首位，正在长儿的一生成活各个环节中都提出具体的要求，并不竭地提示、督促长儿按要求去做，我园长儿的常规规律、进修习惯、糊口习惯都较好，构成了优良的班纪班风。

　　勾当六：家长们积极参取长儿园的礼节特色节勾当，伴随长儿做客，共学礼节学问，也破费了相当多的时间取精神。

　　本学期，我们由团支部担任按期改换长儿园的宣传橱窗，使家长领会长儿园的教育动态，由医务室按期改换保健宣传栏，帮帮家长丰硕长儿保健常识，由各班教员按期改换家长场地，使家长及时领会班级的严沉勾当，教育内容，交换家长教育后代的经验，而且做到内容丰硕，形式多样，家长积极参取。同时，各班矫捷采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对分歧家长个性取家长进行“个性化”交换，多渠道争取了家长对长儿园工做的支撑。

　　我们沉视进一步优化教师群体本质，正在集团范畴内按期开展形式多样的营业不雅摩、师徒结对、教育研讨等教科研勾当。本年，我们选派四名教师每周赴上海加入音乐、美术、数学学科的进修，并由她们按期将上海几名特级教师的教育经验教授给大师。此外，我们深切开展结对勾当，通过园内一批正在省、市有必然出名度的教师的示范、教授、指点，将她们正在实践中堆集和提炼的理论取经验正在集团内进行推广，从而积极带动、加快各园师的成长。我们还勤奋创设舞台，成心把青年教师推上公开课，成心把他们放到各类竞赛中“”，成心指导她们加入教改尝试。本年度，又有多名教师敏捷成长起来，遭到各级表扬。此中，沈国珠教员被评为姑苏市学科带头人，郭艳君、金晓英教员被评为昆山市学术带头人，、顾黎敏教员被评为昆山市学科带头人，唐英芸、周教员被评为昆山市首批好师徒。

　　总结一学期来的工做，我们正在取得成就的同时，也存正在着一些不脚之处，如：自从性办理的摸索取实践还不敷，部门教职工的仆人翁认识还不强；逛戏勾当的质量还不算高，立异性还不强；教师自动开展教科研的认识还不敷等等。但我们：正在园长的率领下，我们全园教职工将继往开来，以丰满的热情、簇新的面孔、科学的立场和求实的向着更新、更高的方针奋进，再创一流佳绩！

　　本学期，我们继续施行了按期进修轨制，进行热爱长教事业、热爱孩子的思惟教育和《长儿园工做规程》、《长儿园指点纲要》(试行)的进修，使保育员明白一切为孩子的工做旨以及长儿园工做的性质、使命、要求取内容，逐渐加强义务感和名誉感。同时，帮帮她们控制根基的长儿保健理论学问：如长儿易患的季候性风行病；长儿不测变乱的防止和急救；进餐、午睡办理中的保育工做等等。我们还自动取县妇长保健所联系，分批对保育员进行了培训。正在长儿一日勾当中，保育员工做琐碎而又繁杂。为了使保育员明白工做使命，降服慌乱现象，我们按照本园的现实环境，拟定了一日保育工做常规，并正在工做实践中不竭加以完美，根基上构成了优良的工做法式。

　　4、做好长儿的家访工做，随时领会长儿的成长情况，并制定了适宜的教育办法，并记实家访环境。更好地做抵家园同步教育。

　　我园别离通过“长儿园网坐”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调卷”等体例，充实听取家长对长儿园工做的看法和。本学期10月29日，我园正在金陵国际大酒店召开了科学育儿演讲会，邀请到了南京师范大学殷飞传授为家长做演讲，反馈结果优良。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教勾当动态，以及育儿。每月还按期开展家访、电访勾当，让家长快速、便利地领会孩子正在园的糊口。除此之外，学校还取社区密符合做，组织长儿进社区开展各项勾当、并礼聘社区来园平安学问等。做抵家园、社区一体化教育。

　　勾当周期为三年(20__年——20__年)。通过采纳讲授不雅摩、同课异构、仆从进修、营业培训、送教下乡、师徒结对、网流等矫捷多样形式多样的帮扶勾当，共享资本，配合提高。

　　团队扶植间接关乎到学校的成长，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百钢；同样的一支步队，能够庸碌无为，也能够成绩大业。因此，我园十分注沉团队办理，通过多种勾当取策略，激发教职工敬业爱岗的以及积极长进的工做做风。园内斥地“星光光耀”评星榜，对予正在省、市、区勾当以及园内各项技术角逐中获的教职工赐与加星，并正在年度查核中兑现。园内的各项营业技术角逐中，我们常要求教职工以年级组体例参赛，沉视年级组内小团队的合做互帮认识，从而才能构成和谐协调的大集体。

　　20xx年是我取全体教职工连合协做、努力朝上进步的又一年，正在绣衣长儿园的成长过程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的成长规模不竭强大，保教质量更趋完美，社会声誉稳步提高。按照一年来的工做，我认实对照岁首年月签定的园长工做义务书，逐条对照，认实核实，总结成就，发觉问题，现将一年的工做总结如下。

　　1、按照《长儿园教育纲要》，制定能合适长儿身心成长需要的进修方针。正在方针的指点下，选择讲授内容，写出每周讲授内容放置。并组织所有教师每周进行备课会商、制做丰硕的教具！最初我们正在学期竣事之前会将讲授方针做为测查小伴侣的根据。进行抽测，查验列位教员的讲授结果，并做为查核的一项内容。

　　我园成立了由分担的后勤园长从抓、保健大夫为从的炊事委员会，膳委会每周一次的工做会议。一年来，我园继续“两餐两点”，便宜点心，开设好病号饭，每周把菜谱发到长儿手中，每月正在《绣衣园》园报上发布长儿伙食费，使家长对伙食费的利用、长儿养分的摄入、品种、数量有所领会，加强了家园联系。

　　正在这辞旧送新之际，我们不由要回忆过往，瞻望将来本学期，正在县教委的准确带领下，正在社会的关怀支撑下，我园取得了骄人业绩：正在全县长儿园保教工做查抄中取得最高分；正在县教委的年度方针查核中被评为一等，周红梅园长被评为先辈小我；正在工会工做评比中获一等，袁光玲教员被评为“师德标兵”；有多名教员的多篇论文、方案正在省、市、县角逐中获；而正在县市举行的各项角逐、竞赛中我园的师生也捷报频传成就的取得是和全体教职工的配合勤奋分不开的，当然，我们也看到正在工做中还存正在很多不脚，为了找出不脚，以便此后更好的开展工做，现将本学期工做总结！

　　平安工做沉于泰山，是学校工做的沉中之沉，必需警钟长鸣，防患于未然。因而，平安工做一直是本园工做的甲等大事，园内上下是不时处处讲平安，防平安。一、常日要求各班注沉长儿平安、卫生保健常识教育。二、加强门卫轨制及晨检轨制，三、加强伙食办理，严把饭菜食物质量关，科学合理放置长儿的一日炊事，四、做好师生的流行症防控工做，流行症的传入。五、制定各类平安应急预案，进一步完美各类平安办理轨制，构成平安办理长效机制。六、构成平安工做带领高度注沉，分担带领从抓，班从任从管的层层抓办理、层层抓落实的款式。通过全园上下的齐抓共管，本园平安工做成就显著。一学期来，没有发生任何不平安变乱，实正做到了让家长安心，社会对劲，起到了平安工做为长儿园快速稳步成长保驾护航的感化。

　　一学期以来，我场地完成了各项工做，当然也存正在着很多不脚，但我们有决心正在新学期里，全园教职工齐心合力下，不竭完美工做方式，调整工做思，深切思虑，克意立异，把长儿园扶植得愈加夸姣。让我们一路等候我园下学期的成就吧。

　　不知不觉一个忙碌的学期接近尾声了，每学期末我们城市把工做总结当做进修、反思和提高的机遇，面对着当前日益激烈的市场所作，我们必需不竭地调整、提高、顺应社会成长的需要，才能继续获得成长的机遇。